Chargé, Chargée Du Suivi Du Risque Opérationnel Et Du Pilotage Clients F/H

Missions et activités principales

Au sein de la Direction des Gestions d’Actifs (GDA), le département finances et opérations est en charge de porter la stratégie financière de la gestion des actifs en déclinaison de la politique financière de l’Etablissement Public. Il exerce les fonctions de pilotage budgétaire et économique, de pilotage financier et moyen-terme, de suivi du risque opérationnel ainsi que de la relation avec les clients GDA. Il assure le pilotage du portefeuille d’actifs des investissements de la gestion des actifs et contribue à l’efficacité économique par la diffusion d’outils de pilotage de la performance et d’aide à la décision.

Au sein du pôle pilotage financier, vous serez en lien avec les départements métiers de GDA, avec la direction des risques, avec la direction des affaires juridiques, conformité et déontologie, avec la direction de l’audit ainsi que la direction chargée des opérations et du pilotage de la transformation opérationnelle.

Vous échangerez également avec des entités externes

• société de gestion, dépositaires ou prestataires.

Vous serez intégré(é) au sein d’une équipe bienveillante et collaborative évoluant dans une direction stimulante et sur un périmètre varié de sujets très transverses.

MISSIONS

Le/la titulaire du poste contribuera, en polyvalence avec le reste de l’équipe, au suivi des activités suivantes :

• La revue annuelle de la cartographie des risques de la direction des gestions d’actifs (GDA) : Echange en amont avec la direction des risques groupe concernant les évolutions méthodologiques, tenue des ateliers avec les divers métiers de GDA, analyse des contributions métiers et construction de la cartographie agrégée, analyse et préparation des supports pour présentation aux directeurs, intégration des résultats dans l’outil de reporting
• La préparation du support du comité des risques et contrôles (fréquence semestrielle) et sa présentation en séance aux directeurs des directions des gestions d’actifs (GDA) et risques groupe (DRG). Ce comité recense les principaux travaux et indicateurs de risque opérationnel pour l’ensemble des activités de GDA
• La veille règlementaire et conformité : En collaboration et appui de la direction juridique et de conformité (DAJCD), identification des évolutions réglementaires impactant GDA, information et suivi auprès des métiers pour mise en conformité, restitution du suivi auprès de DAJCD
• Le suivi et la revue périodique du périmètre d’indicateurs de risque (contrôles clés de 1er niveau et KRI) de la direction des gestions d’actifs : Recensement et intégration des résultats dans l’outil de reporting, déploiement des plans d’actions en cas de franchissement de seuils d’alerte, revue qualitative de la pertinence du stock en lien avec les activités de GDA, leurs évolutions et les tendances remontées par la revue annuelle de la cartographie des risques. Préparation des supports d’analyse
• Le suivi du stock de recommandation d’audit adressé à la direction : Préparation et tenue des ateliers métiers afin de faciliter la mise en œuvre des recommandations, restitution à l’inspection générale de l’audit (IGAU) à travers des comités et via la plateforme de reporting, préparation des éléments de synthèse et statistiques à destination des métiers et directeurs
• La gestion de la base incidents et du suivi des plans d’action : de la création de l’incident à l’élaboration d’un plan d’action, en collaboration avec le métier, permettant d’éviter la redondance de la problématique, puis du suivi de sa bonne mise en œuvre en mobilisant les différents métiers et interlocuteurs de GDA dans une approche transverse
• La déclinaison et l’actualisation du plan d’urgence et de poursuite d’activité (PUPA) au sein de la direction : Point d’entrée de la direction sur l’ensemble de ces sujets, participation aux comités opérationnels et de conformité, veille des impacts suite aux évolutions de doctrines, préparation et analyse des exercices de simulation, mise à jour de la documentation interne de référence
• Le suivi de la conformité et de la déontologie sur le périmètre de la direction des gestions d’actifs (GDA) et de la direction financière du fonds d’épargne (DFFE) : campagne périodique de déontologie, notification des nouveaux arrivants, suivi des demandes d’enregistrements téléphoniques
• La mise à jour d’une bibliothèque de contrôles de premier niveau : Etudes des procédures métiers, analyse des process opérationnels et des points de contrôles, mise en perspective avec la cartographie des risques métiers
• La mise en conformité des projets et outils métiers avec le RGPD pour les directions des gestions d’actifs et du fonds d’épargne : Création des fiches de données à caractères personnels en lien avec les métiers et la direction juridique, mise à jour des fiches registres, revue et amélioration des process en place
• Le suivi d’un client externe : Pilotage de l’intégration des fonds au sein de l’établissement (recueil des besoins auprès de la société de gestion, organisation des travaux de recettes auprès des métiers et MOA, conventionnement des évolutions), suivi de la relation avec le client (ateliers périodiques, préparation et animation des comités de bilan annuels), suivi opérationnel de l’ensemble des prestations réalisées au bénéfice du client (intermédiation, actionnariat, middle et back office, dépositaire)

Clauses systématiques

• Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction
• Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité

PROFIL

De formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur, université), vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la finance de marchés et/ si possible dans les domaines de la conformité et du suivi du risque avec une bonne connaissance des instruments financiers et une forte appétence à l’approche par les risques et au travail transverse.

Excellentes pratiques d’Excel et de Power Point attendues, et plus généralement, à l’aise avec les systèmes d’information.

Qualités personnelles

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter :

• Votre créativité
• Votre dynamisme
• Vos grandes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Votre rigueur et vos capacités d’analyses
• Votre aisance pour collecter et traiter des données chiffrées
• Vos qualités rédactionnelles
• Votre autonomie

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.