Responsable régional H/F

À propos de nous

Le Service Civique Solidarité Seniors (SC2S) a vu le jour en 2021 à l'initiative d'Unis-Cité (l'association pionnière et spécialiste du Service Civique des jeunes en France), grâce au soutien de l'Institution de Retraite Complémentaire Malakoff-Humanis, l'Agence du Service Civique et le Ministère Délégué à l'Autonomie. Il est devenu depuis août 2022 un programme « mutualisé » du régime Agirc-Arrco.

L'association National pour le Déploiement du SC2S (AND-SC2S) a pour objectif de développer massivement un Service Civique de qualité auprès des seniors, en mobilisant l'ensemble des acteurs du grand âge, fédération d'établissements d'accueil de personnes âgées, monde hospitalier, associations de bénévoles, acteurs publics, associations d'aide à domicile, bailleurs socaux, etc ainsi que l'ensemble des acteurs de la jeunesse.

Notre ambition est de promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l'isolement social, des seniors comme des jeunes, et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route.

Forts de plus de 100 salariés implantés partout en France métropolitaine, en Corse, à la Réunion, à la Martinique et en Guadeloupe, nous recherchons celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l'appropriation du Service Civique Solidarité Seniors et de permettre ainsi à des milliers de jeunes de s'engager auprès de seniors et d'être durablement marqués mutuellement par une expérience commune de plusieurs mois.

Mission

Sous la responsabilité de la Direction de l’association, le ou la Responsable régional(e) de Centre-Val de Loire se voit confier les missions suivantes :

1. Animer le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire
   • Assurer la représentation de l’association et la promotion du projet sur l’ensemble du territoire.
   • Assurer les relations avec les services déconcentrés de l’Etat en charge du SC (DRAJES) et en charge de la politique de solidarité envers les seniors (ARS).
   • Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) régionaux en réunissant les interlocuteurs DRAJES, ARS et ceux du bailleur du projet (MH et Agirc-Arrco).
   • Organiser et animer les comités d’orientation (COR) régionaux en réunissant l’ensemble des partenaires du territoire.
   • Travailler en bonne collaboration avec l’ensemble des partenaires régionaux de la mobilisation.
   • Assurer le développement et l’animation de partenariats stratégiques.
   • Organiser les évènements fédérateurs nécessaires à la réussite du projet.
   • Décliner au niveau de la région la stratégie de communication nécessaire au recrutement des jeunes et à la notoriété et l’ancrage local du projet.
2. Déployer la stratégie de développement territorial et animer l’équipe régionale de salariés
   • Proposer et mettre en œuvre la stratégie territoriale de déploiement du SC2S en déclinaison des orientations nationales.
   • S’assurer de l’atteinte des objectifs quantitatifs de mobilisation de jeunes, de personnes âgées touchées et de structures partenaires par un pilotage d’indicateurs clés.
   • Veiller à la qualité du Service Civique Solidarité Seniors déployé sur le territoire régional.
   • Encadrer les Chargé(e)s de développement maillant le territoire et les accompagner dans leurs missions de promotion du SC2S auprès des structures grand âge et des prescripteurs jeunesse.
   • Encadrer l’Assistante administrative en soutien au reste de l’équipe sur les tâches administratives relatives aux volontaires en intermédiation.
   • Encadrer la Chargé de coordination pédagogique et l’accompagner dans ses missions relatives au Socle qualité.
   • S’assurer que l’AND-SC2S délivre bien aux acteurs du territoire membres de la mobilisation le soutien qu’elle est censée leur apporter.
   • Veiller à l’effectivité du reporting nécessaire et de l’évaluation de l’impact du programme au niveau régional.
3. Contribuer à la vie de l’AND-SC2S
   • Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national.
   • Participer aux temps de coordination et d’échanges de pratiques nationaux.
   • Etre force de proposition et déployer des expérimentations au niveau de la région pour nourrir les réflexions stratégiques nationales.

Profil

• Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles.
• Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement.
• Capacités de pilotage de projet.
• Clarté d’expression orale et écrite.
• Expérience dans l’animation partenariale.
• Expérience managériale.
• Connaissance du territoire et dans l’idéal des acteurs « grand âge » et « jeunesse » régionaux.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Dynamisme, persévérance, esprit d’équipe.
• Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités.
• Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Conditions

• Contrat : CDI.
• Prise de poste : début novembre.
• Statut : cadre (convention collective de l’animation).
• Poste basé en région Centre-Val de Loire, idéalement à Tours.
• Rémunération : entre 2943€ brut mensuel + prime régionale de 150€ brut mensuel.
• Avantages : mutuelle + chèque déjeuner + remboursement 50% transport.
• Travail hybride au sein de l'association (conditions télétravail adaptées au poste).
• Voiture de fonction.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.