Responsable Maintenance Groupe (H/F)

Les missions :Gestion de toute la partie maintenance machines d'usinage à commandes numériques (relation avec les SAV, et autres prestataires, achats de pièces et prestation d'entretien des machines, en tenant compte des contraintes techniques pour assurer une meilleure productivité).Gestion de toute la maintenance préventive (mise en place d'un suivi périodique par machine, anticiper les vérifications, gérer l'affichage obligatoire sur chaque machine).Gestion des travaux neufs, construction, aménagements, déplacements de matériel.Sélectionner les prestataires et fournisseurs éventuels, trouver des solutions entre l'interne et l'externe (achats fournitures / achats machines / sous-traitance).Connaissance approfondie impérative en Mécanique, Électronique, Électrique.Connaissance et respect des règles d'hygiène et sécurité applicables.Savoir rédiger des documents techniques (formaliser les procédures, rédiger des documents de contrôle et de suivi, tableaux de bord, graphiques).Savoir interpréter des plans d'ensemble de schémas électriques.Mesurer les contraintes techniques, anticiper les risques, les points critiques, vérifier l'avancement du projet, communiquer avec les donneurs d'ordre, reporter à la hiérarchie, prendre des décisions.Définir les ressources nécessaires et estimer le temps requis, négocier si besoin les ressources.Participer à l'évolution des procédés et des produits.Présenter des résultats conformes aux objectifs initiaux dans les délais en gérant les priorités.Experience : 3 An(s) - en maintenanceCompétences : Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation, Planifier une opération de maintenance, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation.Permis : B - Véhicule léger souhaitéQualification : TechnicienSecteur d'activité : Fabrication de moules et modèlesListe des qualités professionnelles :Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Notre groupe industriel est composé de 3 sites de production, 90 salariés et adresse principalement le marché du verre, depuis la conception des outillages pour tous les procédés, le conseil, la fabrication des moules et pièces machines, l'entretien / réparation, la réalisation de calibres de contrôle verre froid, et les équipements / outillages pour machines de décor sur verre. #J-18808-Ljbffr