Senior Director HR South West Hub (m/f/d*) Tommy Hilfiger & Calvin Klein

Senior Director HR South West Hub (m/f/d*) Tommy Hilfiger & Calvin Klein page is loaded Senior Director HR South West Hub (m/f/d*) Tommy Hilfiger & Calvin Klein Apply locations Paris time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id R39241 If you are a current PVH Associate, please click this link to apply through your Workday account. Design Your Future at PVHSenior Director HR South West Hub (m/f/d*) Tommy Hilfiger & Calvin Klein(english below)Êtes-vous prêt.e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH? Alors concevez votre avenir avec nous ! A propos de PVH Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010. Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste. Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d’originalité. A propos de ce poste Rejoignez PVH South West Hub (France, Belgique, Espagne) au sein du bureau de Paris en tant que Senior Human Ressources Director !Vous serez membre du comité de direction et reporterez au Directeur Général. Véritable Business Partner, vous interviendrez de manière stratégique et opérationnelle pour mettre en place la politique Ressources Humaines (Corporate et Retail) et travaillerez en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines du siège Europe basée à Amsterdam.Voici les responsabilités qui vous seront confiées : Stratégie HR EMEA & Hub / HR PLANNINGDéfinition de la stratégie et de la politique RH du Hub en lien avec la stratégie globale de PVH EMEA / Ulrich modèle Collaboration avec le siège de PVH EMEA : coordination de l'ensemble des activités liées aux projets RH groupeCommunication HRHR BUSINESS PARTNERINGÊtre un.e véritable Business Partner pour le comité de direction et les équipes du Hub (Retail, Wholesale, Finance…), sur l’ensemble des sujets RH.Gestion des budgets HR locaux et suivi de l’ensemble des budgets annuels du hubMerger & Acquisition Manager le changement et la performance HUB HR MANAGEMENT & HR COMPLIANCEManagement de l’équipe RH du HubCompliance :- Lead dans l’exécution des process HR lifecycle. - S'assurer du respect des obligations légale en France notamment en matière de paie, d’administration du personnel et de législation du travail.- Collaboration de proximité avec la C&B Manager HQ global et la payroll manager du Hub.Relation sociales : Préparation du CSE (France et Belgique) avec les Seniors HR Managers HQ & Retail.Développement RH Corporate & Retail : Pilotage du plan de formation, Performance Review… Talent Acquisition / I&D : Collaboration avec l’équipe Talent Acquisition/I&DVous pourrez également participer à d’autres projets transverses au cours de votre carrière chez PVH.A propos de l'équipe L’équipe RH est composée de 13 personnes passionnées ! Vous aurez 4 personnes en report direct et animerez l’ensemble de l’équipe (HRBP/TA/I&D/Payroll). Chez PVH, nous cultivons le « team spirit », une communication positive basée sur l’intelligence émotionnelle et la transparence.Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance ! A propos de vous  De nature ouverte et enthousiaste, vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et de faire face aux changements organisationnels. Vous êtes reconnu.e pour votre leadership naturel basé sur l’humilité et la simplicité, et avez à cœur de fédérer vos équipes en donnant l’exemple.Vous insufflez une énergie positive et créez un climat de confiance !Vous avez idéalement une expérience similaire d’au moins 10/15 ans dans l’univers de la mode/retail au sein d’un environnement cross channels et multiculturel. Vous êtes un.e business partner expériementé.e et "data/metrics oriented".Une première expérience d’utilisation de Workday (ou autre HR system), est appréciée.  Les langues utilisées au quotidien sont le français et l’anglais à l'oral comme à l'écrit. L'espagnol est apprécié. … Et le plus important, soyez vous-mêmes & Think Big! Ce que vous pouvez attendre de nous  Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière.Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateur.rice.s au cœur de nos préoccupations.   Quelle est la prochaine étape ? L'équipe Talent Acquisition examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible. Puis, vous pourrez avoir l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.  Nous sommes impatient.e.s de découvrir votre talent ! Welcome All @PVH Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle. Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel. Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. *m/f/d : male/female/diversities  Postulez dès maintenant ! REJOIGNEZ LA TEAM PVH #POWEROFPVH Are you ready to bring your career to the next level and join an extraordinary journey within PVH ? Design your future with us ! ABOUT PVH Created in 1881, PVH is one of the world's largest textile companies. Its brands include Calvin Klein, acquired in 2003, and Tommy Hilfiger in 2010. Calvin Klein is a world-class lifestyle brand that embodies bold, progressive ideals through a seductive, often minimalist aesthetic. Tommy Hilfiger stands out for its classic American cool approach, or how to revisit traditional American style with a touch of originality. ABOUT THE POSITION Join PVH South West Hub (France, Belgium, Spain) in the Paris office as Senior Human Resources Director.You will be a member of the Management Committee and report to the Managing Director.As Business Partner, you will play a strategic and operational role in implementing the Human Resources policy for Corporate and Retail. You will work closely with the Human Resources department at the European headquarters based in Amsterdam.Your responsibilities will include:HR Strategy EMEA & Hub / HR PLANNING- Definition of the Hub's HR strategy and policy in line with PVH EMEA's global strategy / Ulrich model- Collaboration with PVH EMEA HQ: coordination of all activities related to group HR projects- HR communication HR BUSINESS PARTNERING- Be an integral part of the European HR Leadership Team in order to partner in shaping the new HR team for PVH in Europe- Act as a true Business Partner for the Management Committee and Hub teams (Retail, Wholesale, Finance, etc.), on all HR issues- Manage local HR budgets and monitor all hub annual budgets.- Manage transformation / lead an acquisition – M&A- Drive change & performanceHUB HR MANAGEMENT & HR COMPLIANCE1. Management Hub HR team2. Compliance :- Lead in the execution of HR lifecycle processes. - Ensure compliance with legal obligations in France, particularly in terms of payroll, personnel administration and labor legislation.- Close collaboration with the C&B Manager HQ global and the Hub payroll manager.- Labor relations: Preparation of CSE (France and Belgium) with HQ & Retail Senior HR Managers.- Corporate & Retail HR Development: Training plan management, Performance Review...- Talent Acquisition / I&D: Working with the Talent Acquisition/I&D team.You may also participate in other cross-functional projects during your career at PVH.ABOUT THE TEAMThe HR team is represented by 13 passionate people! 4 people will be your direct reports and you will lead the whole team (HRBP/TA/I&D/Payroll). At PVH, we cultivate team spirit, positive communication based on emotional intelligence and transparency.We're convinced that working in a positive mindset contributes to performance! ABOUT YOUOpen-minded and enthusiastic by nature, you are able to make decisions quickly and cope with organizational changes and matrix navigation.You are recognized for your natural leadership based on humility and simplicity, and are keen to unite your teams by example.You ideally have at least 10/15 years' similar experience in the fashion/retail world in a cross-channel, multicultural environment.Initial experience of using Workday (or another HR system) is appreciated.Languages used on a daily basis are French and English, both spoken and written. Spanish is appreciated.... And the most important cultivate belonging, take ownership & think big!  WHAT CAN YOU EXPECT FROM US ?  We foster a culture of development, offering training and learning opportunities through our very own PVH university. Multiple employee benefits such as employee discounts, mobility offers, and other well-being initiatives. PVH offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates – both at home and at work.  WHAT’S THE NEXT STEP ? Our Talent Acquisition team will review your application and call you if your profile matches the position. Then, you would have the opportunity to meet our operational teams. We look forward to meeting the next talents of PVH ! WELCOME ALL @PVH We encourage diversity and respect for individuality and are proud to work with talented people from different backgrounds. Candidates are considered regardless of age, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, nationality, religion or sexual orientation. We believe that working in a spirit of inclusion enables our associates to express their full potential. In order to offer an inclusive and equitable recruitment process, feel free to share your pronouns, prefered name.s or any other information regarding your individuality at your first contact with the TA team.  All our job opportunities are opened to people with disabilities. *m/f/d : male/female/diversities   Apply now !  JOIN OUR FAMILY #POWEROFPVH http://www.pvh.comContinue exploring our current job opportunities and take the next step towards designing your future. 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