Développeur.euse cobol H/F

EN BREFChez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.Quelle équipe vais-je intégrer ?Vous intégrerez la Tribu Echanges et Flux au sein du Pôle Produit Moyens de Paiements, constituée de plus de 50 collaborateurs, localisée sur le site d’Annecy.Dans un secteur en pleine évolution, cette Tribu a pour mission de construire et développer ses produits dans un contexte de digitalisation des moyens de paiement et de développement des outils de lutte contre la fraude.Vos principales missions :Vous intervenez sur tout le Cycle de vie Produit, vos missions principales :- Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives- Réaliser des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés- Préparer la mise en production avec les équipes expertes- Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique- Assurer l’assistance à l’utilisation des applications- Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements- Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances.- Interagir avec les membres des squads dans un contexte agileCe poste est fait pour vous si :Vous justifiez d'une expérience significative dans un système d’information complexe et disposez d’une expérience dans le domaine HOST.Vous êtes un.e bon.ne communiquant.e.Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective.Les compétences techniques requises :• COBOL, START, DB2, CICS, TSO/MVS – EGEN – PCL/JCL• Expérience Agile• Connaissance du monde bancaireAutres connaissances souhaitées :• Back end : JAVA IEE jdk >= 8 (XML, JSON, REST, SOA, Docker, SpringBoot)• Front end : Javascript, HTML, CSS• Middle (le Back For Front BFF) : Node.js, Java• Framework : GIT• DevOps (Kubernetes, Docker, Jenkins)• Interface de développement : EclipsePOSTULEZ !Nous Sommes Votre Employeur Idéal SiVous souhaitez être partie prenante de l’évolution de CA-TS (participation aux projets d’entreprise)Vous voulez évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE)L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes).Vous souhaitez participer aux enjeux d’éco-conception qui sont au cœur de la fabrication, labélisé numérique responsable.Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)Vous êtes force de proposition, coopératif·ve, vous êtes bienveillant·e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné·e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, actions marque employeur)Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).Votre candidature sera analysée par un·e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté·e dès que possible pour un premier échange RH.Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.» #J-18808-Ljbffr