Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leur audiences valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique.
Missions
Vous pilotez de A à Z le plan de recrutement pour l’ensemble de la société et sur les 3 zones géographiques qui sont Americas, Europe et APAC en lien avec le People Business Partner en charge de la zone. Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les Managers et Directeurs dans leurs recrutements en adoptant une posture de Business Partner
- Développer la stratégie de sourcing adaptée et réaliser les entretiens
- Accompagner les candidats et les opérationnels tout au long du process
- Finaliser l’arrivée des candidats : signature de contrat et démarches administratives
- Organiser et suivre l’onboarding selon les process internes (rendez-vous d’intégration avec les managers et les nouveaux arrivants, suivi des bilans d’intégration)
- Participer aux activités transverses : relations écoles, marque employeur, amélioration des process, politique RSE et Diversité
Cette description prend en compte les principales responsabilités
- elle n'est pas limitative.
Profil
- 1er expérience en recrutement permettant de justifier une autonomie
- Anglais courant : le poste étant global, les entretiens sont en anglais
- Excellent relationnel et sens de la communication écrite et orale
- Goût pour travailler dans un environnement tech
- Orienté(e) résultats
- Une expérience ou un stage à l’étranger est un plus
Nos avantages
- Une rémunération compétitive (#Succeed)
- Des tickets restaurant, une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et une bonne couverture santé (#Care)
- Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle ainsi que des horaires flexibles (#Care)
- Des produits à la pointe de la technologie (#Invent)
- Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed)
- Du café, du thé et des fruits frais gratuits (#Care)
La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale :
achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion).
Nos valeurs
- Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète
- Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo
- Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour
Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !