Responsable de projets F/H

Dans le cadre de son développement, VYV 3 Sud-Est est à la recherche d'un Responsable de projets F/H. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général Régional, et membre du comité de direction, vos objectifs seront les suivants : Prendre en charge des études et des projets avec une approche centrée client/patient pour le développement de nouveaux services, modèles économiques, et organisationnels innovants. Assurer la cohérence d’ensemble de la transformation sur chaque projet notamment en développant des connaissances du secteur de la santé et un dialogue entre les métiers/services. Epauler des contributeurs métiers et services sur leurs projets et contribuer au développement d'une culture projets. Pour cela vous : Cadrer et piloter les projets : En étant responsable des projets à la fois en amont (cahier des charges, cadrage) et lors de la mise en œuvre (management transverse des contributeurs, reporting de suivi, communication…); Contribuer à la définition des sujets d’études/veille : -Effectuer une veille permanente sur les sujets liés à l'activité de l'entreprise. -Utiliser et capitaliser sur diverses méthodologies innovantes. -Proposer des études sur mesure et gérer les partenariats. Développer la culture Projets : -Contribuer aux projets de l'union et être un point de contact privilégié. -Faire progresser les contributeurs aux projets. -Participer à la professionnalisation et à la capitalisation de la méthode projet. -Développer un réseau externe avec des sociétés de conseil externes (stratégique, management, digital), sociétés de conseils internes, réseaux de startups… Profil : De formation Bac + 5 (école de commerce, ingénieur, université…), vous avez une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil (profil consultant senior) ou sur des projets stratégiques ou d’ampleur, avec idéalement une sensibilité au domaine de la santé. Informations sur le poste : · Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre C2 - Forfait jours · Rémunération : entre 40 000 et 45 000€ brut / an · Avantages : Télétravail, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)