Chief Technology Officer (F/M)

Quand on dit chez Cheerz qu'ils sont imprimeurs de sourires, ça veut dire qu’au quotidien, ils se lèvent avec une envie en tête : faire sourire le monde autour d'eux.Faire sourire leurs clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (Cheerz Box, albums, toiles...), et un parcours client rempli d'amour et d'humour, qui ré-enchante l'impression photo.Faire sourire l'équipe aussi : née en 2012, la Cheerz Family est passée de 2 amis audacieux, à 150 cheerzers passionnés. Ensemble, ils croient très fort que les sourires sont contagieux et que l'envie d'avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes. Ils misent tout sur la transparence (avec leurs clients comme leur équipe) et surtout ils se font confiance et ils osent sans retenue : ici, l'enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d'initiatives saluées et les évolutions nombreuses. Ils aiment les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une scale-up en pleine structuration.Leur équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter leur grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté.Entre leur développement en Europe, leurs engagements pour l'environnement, et la personnalisation de leur offre pour leurs clients, ils ont des projets plein la tête, car leur aventure ne fait que commencer !Descriptif du posteRôle principalLe ou la CTO représente la dimension technologique de Cheerz en interne et en externe, il ou elle est responsable du déploiement de technologies adaptées au développement et à l’efficacité des activités de Cheerz, ainsi que de l'innovation technologique.En tant que membre du ComEx, le ou la CTO porte la “vision tech” en cohérence avec la stratégie globale à court et long terme. Il ou elle est garant(e) de la disponibilité/évolution de nos services ainsi que de leur architecture et de la conformité de nos systèmes. En tant que manager, il ou elle s’assure de la bonne composition de l’équipe, l’organisation, en termes de compétences, d’expertise et de culture. Avec près de 30 membres (Back, Front Web, iOS, Android, Devops et IT support), l’équipe tech conceptualise, développe et déploie chaque jour des features qui impactent des centaines de milliers d’utilisateurs en Europe. L’équipe est organisée en squad et pratique une méthodo agile.Responsabilités : Proposer et mettre en oeuvre une vision techno à moyen/long terme pour CheerzGarantir que les choix technologiques soient alignés avec la stratégie de l’entreprise (stack, outils, architecture, etc), tout en assurant la scalabilité de l’architecture des apps Garantir la sécurité et la fiabilité des systèmes d’informations, du stockage des données, des serveurs en assurant des process exigeants, à la fois pour le corporate et pour notre site de productionInspirer : faire vivre la “passion tech” via l’organisation de meetups, la rédaction d’articles, etc, tout en développant la fierté des équipesEncourager et partager la veille technologique approfondie pour être en mesure d’identifier les technologies émergentes et saisir leur potentiel éventuelEtre l’interlocuteur lors des audits externes : identifier les risques et opportunités technologiques Développer la façon de travailler optimale de l’équipe tech, avec des process et une organisation qui permettent l’efficacité dans la livraison des features, et la qualité du code.Coacher les managers tech afin qu’ils accompagnent au mieux (communication, mentoring) les équipes Assurer la bonne coordination entre l’équipe tech et les autres équipes de l’entreprise, notamment les équipes de Product management, QA, digital design, marketing et opérationsEncadrer les investissements en outils et nouveaux recrutements au sein de la team, en équilibrant les besoins de l’organisation et du businessContribuer au pilotage global de Cheerz et à la prise de décisions stratégiquesContribuer aux débats au sein du comex puis s’en faire le relais (message clés) et faire adhérer les équipes dans un esprit “one team”Créer des synergies avec le groupe Cewe, mener des projets communs, capitaliser sur nos apports réciproquesContribuer à la conduite du changement, en alliant transparence et accompagnement au bon niveauProfil recherchéExpérience de 10 ans mini, expérience de développement et de management dans des environnements différents : avoir connu start up et grands groupes idéalement, e-commerce, à la pointe des nouveaux usages et des innovations IT.Avoir une expérience en comité de direction ou comex et démontrer une vision businessCapacité à challenger les développeurs (maîtrise d’un langage de programmation)Connaissances sur le développement mobile (iOS ou Android)Connaissances en architectureConnaissance en sécurité & protection des données (infrastructure, protection des données, RGPD)Management d’équipe > 15 personnes (dont management de managers)Leadership alliant force de conviction et capacité à se remettre en questionNotre stack technique : Serveurs dédiés + Google Cloud (AppEngine, Flexible)Legacy sur Angular & Vue (en cours de migration -> React) #J-18808-Ljbffr