Directeur / Directrice

Depuis 2004, la Maison du Vélo Lyon métropole accompagne et encourage la mobilité à vélo pour toutes et tous sur la métropole de Lyon, en lien avec les autres acteurs de la mobilité.

L'association défend un "système vélo" complet pour favoriser l'usage du vélo et se positionne en tant qu'acteur de l'accompagnement, dans un triptyque accompagnement / services / infrastructures.

Pour accompagner les habitant?es à la pratique du vélo-déplacement, l’association propose :

• des formations auprès de différents publics et pour tous les niveaux de pratique (vélo-école des particuliers, vélo-école sociale, formation des enfants, formation à destination des salarié·es...)
• des services pour le grand public, notamment grâce à un accueil physique
• des actions de sensibilisation : événements, stands d’information, campagnes de sensibilisation
• des actions de plaidoyer : participation à des concertations, conseil en écomobilité scolaire

L’association est dans une période de développement de ses activités, notamment par de nouvelles implantations (Meyzieu en 2024) et l’obtention d’un marché public sur la formation à la pratique du vélo.

Le directeur / la directrice, sous la supervision du conseil d'administration et en collaboration avec le bureau, sera responsable d'une équipe de 10 salarié·es.

Pilotage du développement de l’association

• Assister les instances statutaires dans la définition des orientations stratégiques
• Participer au développement d’une vision à 5 ans, avec un modèle économique adapté
• Co-construire le développement et la mise en oeuvre des actions de l’association sur la base des orientations stratégiques, en particulier le programme d’activités de l’année N+1
• Participer à la recherche de financements et de locaux : conventionnement avec les collectivités et autres acteurs institutionnels, appels à projets, appels d’offres, mécénat, etc.
• Piloter la communication externe de l’association

Gestion administrative et financière

• Établir le budget prévisionnel et assurer le suivi du budget de l’association
• Estimer le coût d’actions pour de nouveaux projets ou partenariats
• Effectuer le suivi des conventions
• Assurer la bonne gestion financière de l’association

Management d’équipe et suivi des projets

• Coordonner les activités de l’équipe salariée : animer les réunions et organiser des rendez-vous individuels réguliers
• Soutenir la mise en oeuvre des projets : apporter un appui dans l'organisation des tâches
• Rédiger le rapport d’activité annuel : collaborer avec l’équipe pour élaborer le rapport
• Gérer les relations interpersonnelles : faciliter la communication et la dynamique d’équipe

Gestion des ressources humaines

• Superviser la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers des employés, des heures de travail et des congés
• Gérer le processus de recrutement en lien avec les chargé·es de mission et le bureau
• Gérer la formation et le développement des compétences

Coordination de la vie associative

• Appuyer les responsables bénévoles dans l’animation des instances statutaires (CA, AG, bureau)
• Participer aux actions de l’association et aux temps de vie associative

Expertise de l'association en matière d'accompagnement au changement de pratiques

• Contribuer à défendre la mise en place d’un système vélo auprès des collectivités et décideurs
• Développer et suivre les partenariats avec les acteurs de la mobilité

PROFIL RECHERCHÉ

Qualification : Formation niveau Master 2 (Bac +5) en gestion de projet, relations institutionnelles, management, économie sociale et solidaire...

Connaissances et compétences requises dans :

• La gestion administrative et financière d’une association (2 ans minimum)
• La gestion d’une équipe et l’encadrement de personnel (2 ans minimum)
• La mobilité, notamment le vélo

Qualités requises :

• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à encadrer et soutenir les collaborateurs
• Capacité à animer et fédérer une équipe, des partenaires
• Pro-activité et force de proposition
• Écoute, diplomatie, bonne communication
• Très bon relationnel, aptitude à initier des échanges et à créer des partenariats
• Aisance rédactionnelle, capacité à synthétiser

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste à temps plein (35h) avec présence ponctuelle en soirée et les week-ends. Basé à Lyon 3e. Déplacements fréquents dans la métropole de Lyon en privilégiant le vélo ou les transports en commun.

Avantages : Forfait Mobilités Durables (500 € par an).

Envoyer CV et lettre de motivation par mail en précisant « Candidature offre directeur·rice » à : recrutement@maison duvelolyon.org