CHEF DE PROJET OBSERVATOIRE (H/F)

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.Le service planification recrute, dans le cadre d'une création de poste, son/sa futur(e) cheffe) de projet observatoire.A ce titre vos principales missions seront les suivantes:· Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du SCoT par la création d’un observatoire- Répondre aux obligations de suivi du SCoT définies dans le document(gouvernance, suivi, évaluation) ;- Définir une méthodologie de structuration et de suivi des indicateursstratégiques, indispensables au suivi et à l’évaluation du SCoT ;- Identifier les besoins, notamment relatifs à l’acquisition de données, et les moyens techniques, nécessaires à la mise en œuvre et au développement de l’observatoire;- Développer une vision prospective à court, moyen et long terme, de la structuration et du développement de l’observatoire.· Accompagner le déploiement de l’observatoire, au service des stratégies métropolitaines- Constituer la première base de données à l’échelle métropolitaine: recenser, compiler et organiser l’ensemble des données existantes en interne; recenser les partenariats en cours, outils déjà développés, études et documents mobilisables;- Recenser et hiérarchiser les besoins de l’ensemble des directions opérationnelles internes en lien avec l’élaboration, le suivi et l’évaluation de leurs plans, actions, programmes métropolitains, et faire de l’observatoire un outil vivant dans la définition et la coordination de leurs stratégies;- Assurer les missions de l’observatoire en transversalité avec les directions ;- Structurer et animer l’observatoire.· Concevoir l’observatoire comme un outil d’aide à la définition de stratégies métropolitaines et d’aide à la décision- Piloter le déploiement de l’observatoire au regard de la feuille de route définie par la direction générale;- Produire des analyses thématiques ponctuelles;- Etendre les missions de l’observatoire par le développement de partenariats avec les acteurs du territoire métropolitain;Accompagner le suivi des dynamiques d’aménagement notamment sur les territoires voisins- Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité- Connaissance experte des enjeux de prospective et d’observation territoriale- Connaissances du cadre règlementaire, notamment en matière de suivi et d’évaluation des documents d’urbanisme et schémas stratégiques liés aux compétences de la collectivité.- Connaissances techniques d’administration et d’organisation des données; de traitement et d’analyse des données;- Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés- Capacité à piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte- Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, urbanisme, aménagement, habitat, statistiques, innovation…)- Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité- Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole- Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.- Sens de l’innovation et de la proactivité.- Coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions- Cadre de catégorie A, filière administrative, attaché territorial- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)- Niveau d’étude souhaité: (Bac+5)- Formation requise: Formation supérieure de niveau Master 2 dans les secteurs économie, statistiques, politiques publiques, ou grandes écoles (IEP, Ecole de commerce,)- Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent: 5 ansCONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES-Temps de travail : 40h / semaine-Régime de congés: 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois-Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs-Nouveaux locaux agréables et très bien équipés-Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris-Participation aux frais de mutuelle-Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine-Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) #J-18808-Ljbffr