CDD - Juriste d'affaires H/F

Direction Durée déterminée France, Lorient NAVAL GROUPNous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIFImplantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).NOS CHIFFRES CLEFS17 000 collaborateurs et collaboratrices4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesDescription du posteSpécialisation/Emploi :Direction - Juriste d'affairesDétail de l'emploi :CDD - Juriste d'affaires H/FNaval Group recrute en CDD, pour son site de Lorient (implantation région Nantaise également possible), un(e) juriste spécialisé en droit des affaires avec une forte dominante en propriété intellectuelle afin d’exercer une mission de conseil et une mission de contrôle quant à l'application de la loi auprès des entités composant Naval Group et auprès de leurs dirigeants.Le site de Lorient est un chantier naval construisant des bâtiments de surface de moyen tonnage. Ce site assure la conception, la réalisation et les essais de navires.Au sein de la Direction Juridique et Contract Management, vous rejoignez une équipe de 5 juristes qui a en charge les dossiers juridiques de la Direction Technique et de la Direction Opération & Performance du groupe.La Direction technique est notamment en charge des projets de R&D et d’innovation de l’entreprise.La Direction Opération & Performance comprend notamment la Direction des Achats et la Direction de la Transformation des Systèmes d’Informations.Vos missions principales sont les suivantes :Délivrer le conseil et l'assistance juridique par des moyens internes et/ou par des conseils extérieursVeiller à la sécurité juridique des engagements négociés et conclus par l'entreprise et la défense de ses intérêtsAssurer la conduite et la gestion du précontentieux et du contentieuxAssurer le support juridique en matière de procédure collectiveRéaliser la veille juridique et la diffusion au sein de l'entreprise de l'information adéquate et pertinente.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.De formation Bac+5 avec une spécialisation en Droit des Affaires et en Droit de la Propriété Intellectuelle, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire spécialisé dans ces domaines vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances suivantes :Droit des affaires, droit de la commande publique et droit de la propriété intellectuelleRédiger et négocier des contrats complexes en français ou anglaisPiloter des contentieux sous la supervision du siègeDiffuser la culture juridique et animer des formations en interne.Doté d'un bon relationnel, vous travaillez en partenariat avec les équipes opérationnelles pour mener à bien vos missions. Votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre persévérance vous permettront de traduire la complexité de nos contrats. Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. #J-18808-Ljbffr