Responsable de production

The world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for industry with 14,000 employees, operations in more than 40 countries, and €4.3 billion in revenue in 2022. Imerys delivers high-value-added, functional solutions to a great number of sectors, from processing industries to consumer goods. The Group draws on its understanding of applications, technological knowledge and expertise in material science to deliver solutions by beneficiating its mineral resources, synthetic minerals and formulations. Imerys’ solutions contribute essential properties to customers’ products and their performance, including heat resistance, hardness, conductivity, opacity, durability, purity, lightness, filtration, absorption and water repellency. Imerys is determined to develop responsibly, in particular by fostering the emergence of environmentally-friendly products and processes. If you want to grow your skills and develop your career, find out more atwww.imerys.com The Position Job Summary MISSION PRINCIPALE MISSION 3 : Piloter son serviceFormation : Position Type Position Type Full timeandPermanent The Company The world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for industry with 14,000 employees, operations in more than 40 countries, and €4.3 billion in revenue in 2022. Imerys delivers high-value-added, functional solutions to a great number of sectors, from processing industries to consumer goods. The Group draws on its understanding of applications, technological knowledge and expertise in material science to deliver solutions by beneficiating its mineral resources, synthetic minerals and formulations. Imerys’ solutions contribute essential properties to customers’ products and their performance, including heat resistance, hardness, conductivity, opacity, durability, purity, lightness, filtration, absorption and water repellency. Imerys is determined to develop responsibly, in particular by fostering the emergence of environmentally-friendly products and processes. If you want to grow your skills and develop your career, find out more atwww.imerys.com The Position Responsable de production Job Summary MISSION PRINCIPALE Assure l'approvisionnement du marché en produits finis, selon les objectifs définis de quantité et de qualité. A ce titre il est responsable de l'exploitation des ateliers de fabrication dans le respect des normes et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement, et dans le respect des budgets alloués Collabore avec les services logistiques et d'administration des ventes pour la planification à court, moyen et long terme de la production Collabore avec les services techniques (process, projets, ...) de la division pour mener à bien des projets d'amélioration technique Vérifie l'adéquation des moyens et ressources de son service avec les objectifs fixés et négocie leur ajustement si nécessaire MISSION 1 : Responsable de sa sécurité et de celle de son équipe dans son travail Assurer sa sécurité et celle des membres de son équipe (y compris des intérimaires et sous-traitant) en faisant appliquer toutes les règles et protocoles relatifs à la sécurité Promouvoir l'utilisation des outils d'analyse des risques permettant de diminuer les incidents et accidents Informer sa hiérarchie des évènements sécurité de son service grâce au moyen mis à disposition (Feuille d’incident, Take 5, Over-inspections, GMAO …) Animer la réalisation des Take 5 de groupe Assurer une présence terrain significative au travers des visites et inspections de sécurité MISSION 2 : Valoriser les ressources humaines de son équipe Définir les cibles à atteindre pour le service Fixer les objectifs individuels pour ses subordonnés Suivre la réalisation du travail à partir d'un relevé de faits équilibré, et faire des retours d'information régulier à ses subordonnés Procéder à un entretien de recadrage en cas d'écart renvouvelé à la règle ou au standard Evaluer les résultats obtenus et reconnaître la performance s'il y a lieu MISSION 3 : Piloter son service Favoriser la remontée de problème, l'analyse de leurs causes racines sur le terrain, et le développement des actions correctives avec ses subordonnés Identifier les points clés de contrôle des procédés utilisés dans le service, et les indicateurs qui y sont liés Communiquer et suivre les indicateurs clés avec son équipe au cours des rituels de suivi des performances Utiliser les outils de l'excellence opérationnelle (Rituels, Standards, 5S, Checklist …) pour améliorer constamment les procédés et les méthodes Prévoir les investissements nécessaires au bon fonctionnement du service Etablir le planning de production à 12 mois, cohérent avec la disponibilité des équipements, les demandes du marché et les caractéristiques du minerai approvisionné Etablir le plan de charge pour le service permettant de garantir les moyens humains et matériels pour la réalisation du plan de production à 12 mois. Le cas échéant, négocie avec la direction les moyens supplémentaires. Etablir le budget du service et les forecast en cours d’année, contrôler les coûts et l’adhérence au budget, justifier les écarts et établir les actions correctives pour résoudre ces écarts Proposer des améliorations pour diminuer les coûts de revient des usines Suivre les différentes phases de traitement du minerai : broyage, classification, séchage, criblage, séparation densimétrique, magnétique et électrostatique, flottation, calcination et conditionnement Suivre les rendements et la récupération par atelier, contrôler l'écart aux objectifs, justifier les écarts et établir les actions correctives pour résoudre ces écarts Réaliser la projection des stocks de produits finis au fur et à mesure de la mise à jour du carnet de commande et alerter en cas d'impossibilité à fournir les quantités demandées Faire respecter et appliquer au sein du service l'ensemble des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles résultant du code du travail, du code de l'environnement et du RGIE. MISSION 4 : Développer son équipe Proposer un plan de développement et de formation pour ses subordonnés Etre exemplaire et promouvoir les valeurs de l'entreprise Favoriser l'engagement en respectant la créativité des subordonnés dans la résolution de problèmes, dans la limite du respect des règles et des procédures MISSION 5 : Gérer et animer son service Mettre en place au sein du service les "règles du jeu" qui assureront un fonctionnement cohésif Communiquer fréquemment sur les "règles du jeu" et intervenir en cas d'écart Etre exemplaire et promouvoir les valeurs de l'entreprise MISSION 6 : Assurer la coordination du service avec l'extérieur Gérer les relations avec les autres services de l'entreprise (Environnement, Maintenance, Carrière) pour assurer une exploitation des ateliers de Traitement des Eaux dans le respect des exigences de l'arrêté préfectoral En collaboration avec les services Carrière, Maintenance et Environnement, participer aux travaux de création, de rénovation ou d'entretien des infrastructures liées à l'environnement (bassins, fossés, talus …) Réaliser le reporting des activités du service suivant les demandes internes et externes MISSION 7 :Participer au déploiement du programme I3 dans son service Assurer que les réunions 5S hebdomadaires du service sont réalisées Contrôler la réalisation des actions figurant aux plans d’action 5S pour l’amélioration des conditions de travail du service Animer les rituels de suivi des performances du service Analyser les performances du service à partir de ses indicateurs spécifiques et proposer des améliorations de performance Assurer le déploiement dans le service des standards visuels permettant de pérenniser les améliorations des conditions de travail liées aux chantiers 5S Veiller au bon état et au remplacement au besoin du management visuel sécurité (pictogrammes, étiquettes, affiches …) sur les zones de travail Contrôler la réalisation des actions figurant au plan d'action de réduction de l'empoussièrement Formation : Diplôme d'ingénieur (BAC +5) Connaissances, savoirs : Techniques de traitement des minerais, droit du travail, réglementation sécurité et environnement Position Type Full timeandPermanentOnly technical issues will be monitored through the below inbox:recruiting.support@ imerys.comPLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED.To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered. IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws. #J-18808-Ljbffr