Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires du secteur de la formation et du Digital Learning, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance Participer à l'élaboration des plans de développement des compétences par le recensement des demandes faites au travers des entretiens annuels,Gérer le planning des formateurs internes et externes afin d'optimiser les journées de formation,Assurer l'organisation et la gestion administrative et matérielle des formations (réservation des salles en interne ou à l'externe, repas, hébergement, etc.),Réaliser, recenser et contrôler les éléments nécessaires à la bonne gestion administrative des actions de formations (feuille d'émargement, feuille d'évaluation, tests de fin de formation, etc.),Alimenter les tableaux de suivi de l'activité de formation et participer au suivi des indicateurs sur notre logiciel dédié Training Orchestra,Participer au montage ainsi qu'à la gestion des dossiers de financement et du budget,Suivre les relations administratives avec les OPCO,Participer aux projets de l'équipe, notamment liés au développement de l'outil Workday et au développement du Digital LearningPoste basé à Chaponnay (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.En entreprise Du lundi au vendrediPériodes de travail de 8 heuresRepos le week-endTravail en journéeEn entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par moisEn formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par moisProfil recherché Etudiant en Bac+3 minimum en ressources humaines, avec une appétence particulière pour la formation et le Digital LearningRigoureux, organisé et autonome. Vous avez aussi un excellent relationnel qui vous permettra de créer rapidement et simplement du lien avec les différents services et nos formateurs,Très à l'aise avec les outils digitaux en général, et notamment avec une bonne maîtrise d'Excel