SNCF RESEAU Chef(fe) d'équipe de la voie ferrée Orleans, Loiret (45) CDI

Publiée le 22/05/2024 Description de l'employeur Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l’un des plusgrands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d’entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain. Description du poste Vos missions : Parce que la sécurité d’un voyage en train commence avant tout par la qualité des voies, nous recherchons un.e chef.fe d’équipe de la voie ferrée passionné(e) pour rejoindre grande équipe ! Engagé.e, responsable, méthodique, vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : Animer et piloter une équipe de techniciens voie Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, …). Collaborer avec l’ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires Vous l'aurez compris, vous serez le «gardien/gardienne du rail», prêt.e à affronter tous les défis pour maintenir notre réseau ferroviaire en parfait état de marche ! Contexte et environnement de travail : Vous serez amené.e à vous déplacer en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l’air libre et dansles tunnels pour assurer vos missions. Lieux principauxd’affectations : Orléans (45) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonctionde nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n’hésitez pas à contacter nos «ambassadeurs» SNCF RESEAU sur le site: https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions! Profil recherché Nous recherchons des candidats ayant une formation en génie civil, travaux publics, mécanique ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est indispensable pour vous déplacer surle terrain ! Rétribution et avantages Une rémunération annuelle de base comprise entre 26000 € et 39 500 € négociable en fonction de votre expérience. A cette rémunération de base s’ajoutent: Des éléments variables de salaires tels que : Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, … Une prime annuelle de vacances Une prime annuelle d’exploitation Des avantages salariauxtels que: Des primes individuelles et d'intéressement Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille Un comité d’entreprise avec de nombreux avantages. Nous mettons un point d’honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d’une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au seind'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Salaire De 26 000 EUR à 39 500 EUR Informations complémentaires Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports Dispositions légales Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions. 2024-003474 #J-18808-Ljbffr