Product Owner - Pôle Santé (EHPAD) F/H

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)     Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine Rémunération annuelle :  Nature du contrat : Temps complet Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous. Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance. Identifier et répondre aux besoins du marché et des clientsAdopter l'agilité pour une livraison de valeur régulière toutes les deux semainesAssurer la conformité des livrables aux objectifs fonctionnels, de qualité, de performance, de sécurité et de stabilitéÊtre le porte-parole des utilisateurs tout au long du développementCollecter et hiérarchiser les besoins des parties prenantesGérer les priorités des backlogs produits et sprintsTravailler en collaboration avec les designers pour une expérience utilisateur optimaleContribuer à la gestion des épics, user stories et critères d'acceptationÉlaborer et suivre la roadmap en accord avec la stratégie produitÉquilibrer la maintenance et la roadmapSuivre les progrès et prendre des décisions basées sur des métriques clairesParticiper aux ateliers et présenter des démonstrations produitsContribuer à la documentation, la formation et la fourniture des livrables attendus Vous avez une expérience de 4 ans minimum en tant que Product Owner SaaS, de préférence dans la santé ou le médico-social ???? Vous maitrisez la gestion de projet, Agile (Scrum, Kanban), du cycle de vie du développement logiciel, et de la suite Atlassian (Jira, Confluence...) Vous possédez d'excellentes compétences en communication et collaboration, avec une expérience avérée dans le lancement de solutions SaaS.Êtes-vous une personne passionnée par l'amélioration de la vie des autres grâce au numérique ?Alors rejoignez l'équipe de Vincent et ses 8 PO répartis entre Labège, Fontenay et Limonest !Nous recherchons un individu talentueux et motivé pour prendre en charge notre solution de gestion du Dossier Usager Informatisé destiné à simplifier la vie des professionnels du médico-social au travers de notre produit BL SOINS . Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 3 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies ! Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 10€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous ! Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez ! Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% ! Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !  1 - Postulez via notre espace candidat. 2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique 3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou Recruteuse: Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!  Nous nous engageons à : Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement. #J-18808-Ljbffr