HR TEAM LEADER F/H

Domaine d'activité : Ressources humaines Emplacement : Corbeil Essonne, Ile de France, France Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Supérieure à 5 ans Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant Rattaché-e au DRH de la Direction Industrielle et Supply Chain, vous collaborez avec ce dernier sur la plupart des dossiers RH pour lesquels vous êtes force de proposition. Vous êtes par ailleurs Responsable RH d'une entité opérationnelle, êtes en charge du management de RRH de proximité et pouvez piloter un ou des projet(s) RH dédié.Et en complément ?En tant que HR Team Leader, vous serez l'interface privilégiée du Directeur de votre périmètre et serez en charge des missions suivantes :-La déclinaison et la communication de la politique RH, en renforçant la transversalité avec les autres secteurs.-Le pilotage des activités et le management et l'animation de votre équipe-La mise en place et le pilotage de KPI de performance de l'équipe RH, en collaboration avec le DRH Dop et les équipes SIRH-La coordination transverse et la consolidation des actions et campagnes RH de la Direction (AI, Evaluations, RP-CC, Experts,…)-La gestion des effectifs, incluant le recrutement des profils adaptés et répondant aux enjeux de D&I, la mise en place de parcours de développement / reconversion, l'animation de la mobilité intra / inter-directions, etc.-Le suivi des plans d'actions contribuant aux enjeux de la DRHS en matière de QVT et RSE-Le traitement et suivi des cas individuels en lien avec l'équipe RH Etablissement-La mise en place d'actions RH contribuant au développement de la culture managériale-La remontée d'information terrain et contribution au dialogue social.-Porter une voix déterminante RH pour les projets d'organisation et / ou de transformation de son périmètre-La contribution à des projets transverses de la direction, la société ou le groupe dans une logique d'amélioration et de transformation.Parlons de vousDoté-e d'une solide expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur de l'industrie, vous êtes capable de démontrer des compétences avancées en leadership, en gestion d'équipe et communication interpersonnelle, afin de motiver et d'encadrer efficacement une équipe RH.Vous devez avoir également une connaissance approfondie de développement du personnel et de gestion des performances.Un sens aigu de l'éthique professionnelle, de la confidentialité et de la discrétion est essentiel. #J-18808-Ljbffr