Psychologue du travail

Commune en plein essor située à 11km du centre de paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l’établissement public territorial Plaine Commune. Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Comptant aujourd’hui près de 40000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public de proximité performant et de qualité à l’ensemble des Stanois. Au sein du service prévention et conditions de travail, nous recherchons un.e psychologue. Vos missions Accompagnement individuel des agents Accompagnement individuel des agents sur la base d’entretiens confidentiels Orientation des agents vers des personnes ressources de la collectivité ou extérieures Collaboration avec les acteurs du pôle des ressources humaines et des autres services municipaux pour la prise en charge globale des agents Accompagnement des agents en cours de reconversion ou d’évolution professionnelle Accompagnement collectif Organisation et animation de temps de paroles ou d’actions collectifs réguliers pour les équipes identifiées (analyse des pratiques, régulation d’équipe…) Evaluation des situations de travail Préconisations d’actions collectives aux équipes demandeuses Propositions et mise en œuvre d’actions & procédures Participation au pilotage des groupes de travail liés à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques psychosociaux Intégration des risques psychosociaux dans le « document unique » Participation à l’élaboration du plan de prévention annuel Participation au Comité Hygiène, Sécurité, et Conditions de Travail- Réalisation de rapports d’activité et d’études diverses Vos compétences Maîtriser les outils de prévention des risques psychosociaux Connaître les problématiques de santé Maîtriser l’environnement territorial Connaître les méthodes d’analyse des pratiques Connaître les techniques d’animation de groupe Avantages 39 heures hebdomadaires 25 congés annuel + 23 RTT et jours de fractionnement possibles Véhicule de pôle mutualisé Télétravail Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal Politique de formation ambitieuse ; Ecole de formation interne Restaurant municipal CASC : Comité d’Action Sociale et Culturelle (loisirs à prix attractifs, participation à l’abonnement de salle de sport, bon de rentrée scolaire, bons d’achat de noël etc.) Participation aux prestations sociales Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.) Facilités de stationnement Poste ouvert aux Titulaires et Contractuels. salaire selon la grille indiciaire de psychologue de la Fonction publique Territoriale #J-18808-Ljbffr