Alternance – People Analytics / Comp & Ben (H/F)

Bienvenue à la diversité et postulez comme vous êtes !Chez Adisseo, nous chérissons la richesse de la diversité, quelle qu’elle soit.Nourrir plus de 9 milliards de personnes d’ici 2050 de manière qualitative, abordable, sûre et durable est l’un des défis majeurs de l’humanité et c’est la raison d’être d’ADISSEO.En rejoignant Adisseo, vous travaillerez avec des femmes et des hommes, engagés à faire la différence chaque jour pour contribuer à ce défi.En rejoignant Adisseo, vous intégrerez un environnement international dynamique et stimulant.En rejoignant Adisseo, vous découvrirez un monde d’opportunités à chaque étape de votre carrière, en étant acteur de votre parcours professionnel.N’hésitez plus et postulez dès maintenant ! Au sein de la Direction HR Efficiency Group composée d’une équipe d’experts RH sur les métiers de Compensation & Benefits, People Analytics et HR Digital, nous recherchons un(e) alternant(e) qui aura la charge de projets et missions transverses sur un scope international en lien avec les Global HR Director de BU et les HRBP pays autour notamment des actions suivantes : Compensation & Benefits : participation active aux campagnes de rémunération (bonus review, salary review) ; – People Analytics : réalisation de reporting RH mensuel en toute autonomie ;– HR digital : contrôle dans nos systèmes RH la qualité de donnée Principales Responsabilités :– Elaboration des tableaux de bord RH (notamment reporting mensuel) et mise à jour des données dans l’outil Powerbi ;– Participation aux campagnes annuelles globales : Bonus / Salary Review / Budget ; – Participation au déploiement des politiques « C&B and Care » à l’international ; – Enquête de salaires / pricing en rémunération sur le scope international afin de garantir la compétitivité de nos salaires ; – Formalisation et mise à jour des process RH du département HR Efficiency puis avoir la capacité de les communiquer aux HRBP pays ; – Support et accompagnement des utilisateurs (Global HR Director de BU et les HRBP) dans l’extraction et la consolidation de données RH ; – Organisation et animation des réunions mensuelles d’information avec les RH locaux internationaux. Vous préparez un Master niveau Bac + 4/5 en Ressources Humaines et vous avez de l’appétence en financeIGS ou équivalent, Ecoles de Commerces …Maitrise de l’anglais professionnelMaîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des enseignements pertinents.Bonnes compétences en communication écrite et orale.Rigoureux(se), autonome et capable de travailler en équipe.Modalités :Début : septembre 2024 pour une durée de 12 mois ou 24 moisPoste basé à Antony (siège) 92Titre de Transport pris en charge à 80%Rémunération et avantages : %SMIC selon âge et niveau d’études, accès au CE, mutuelle, restaurant d’entreprise, un jour de télétravail.Si votre candidature est retenue, vous passerez entre 3 et 4 entretiens avec nos collaborateurs (Manager hiérarchique, Responsable Ressources Humaines, Responsable fonctionnel et/ou de Département). En tant qu’employeur, ADISSEO applique les principes de l’égalité des chances. Nous attachons de la valeur à la diversité et nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. #J-18808-Ljbffr