Ingénieur(E) Travaux Neufs

Crit Experts et Cadres Lezennes recrute pour l'un de ses clients basés dans l'Amiénois un(e) Ingénieur(e) travaux neufs en CDI !C'est en collaboration étroite avec les différentes Business Units et avec les équipes de production que vous contribuerez à la renommée de cette entreprise spécialiste dans son secteur. Cette position vise au développement des installations de production et à l'optimisation des anciennes. Rejoignez une entreprise à rayonnement international !En plus des missions stimulantes que propose notre client, ce dernier prévoit :Une rémunération brute annuelle à partir de 45k€.Une prime de participation, intéressement, vacances.Des titres-restaurant.Des horaires flexibles, statut cadre.Les missions du poste se divisent selon deux axes :D'une part, la mise en place de projets et stratégies :Analyser et interpréter les besoins du site sous le prisme de l'amélioration continue.Créer des groupes de projets avec les équipes concernées afin d'envisager des solutions.Mettre en place un cahier des charges destiné aux ressources mobilisées (internes et/ou externes).Négocier lorsque nécessaire et superviser les relations avec les prestataires externes.Être garant de la conformité des prestations commerciales.D'autre part, le suivi des travaux neufs :Superviser la formation des collaborateurs afin de valoriser les travaux neufs.Apporter une expertise et des solutions techniques en cas d'imprévus.S'assurer que le projet ne prenne pas de retard et du respect du cahier des charges.Être présent lors de la mise en service et/ou de la livraison des projets.Vous vous retrouvez dans ces missions ? Et disposez :D'un cursus ingénieur industriel.D'au moins 3 ans d'expérience en industrie en mode projet et/ou en travaux neufs.D'une capacité à fédérer et à accompagner le changement.D'une appétence pour le travail terrain et collaboratif.Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera.Notre processus de recrutement est le suivant :Un entretien avec le cabinet Crit E& C.Un entretien avec le service RH de l'entreprise.Un entretien avec votre futur(e) responsable.