Chargé De Recrutement (H/F) – Environnement Industrie - Lyon, France Emi

Qui recherchons-nous ?Astek recherche un Chargé de recrutement sur Lyon dans le cadre d’un CDI afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement Industrie.Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ?La suite de cette offre est pour vous !Votre secteur d’intervention : Vous travaillerez dans le domaine de l’Industrie transports & Mobilité (équipementier aéronautique, automobile et ferroviaire).Vous recruterez par exemple des profils d’ingénieurs (qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation …).Les missions du poste : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser :La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruterLe sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard)La qualification des profils identifiésDès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !)La rédaction des contrats de travailLe développement de la marque employeurCette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement !Vos objectifs à atteindre : En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :Un nombre de candidats rencontrés qui poursuivront le process chez AstekUn nombre d’embauche réalisées sur l’annéeVotre équipe et votre manager :Au sein d’une équipe de 5 personnes (Business Managers et Chargés de recrutement), vous serez accompagné par votre manager Coraline.Diplômée d’un master en Ecole de Commerce, et forte d’une expérience de 4 ans en recrutement, Coraline sera là pour vous accompagner dès votre arrivée au sein d’Astek.Depuis l’agence de Clermont-Ferrand où elle est basée, Coraline aura pour rôle de vous former sur nos méthodes de recrutement ainsi que les profils sur lesquels vous interviendrez.Son but ?Vous permettre de gagner en autonomie sur votre poste et permettre ainsi votre montée en compétencesVous mettre en réussite et vous faire évoluer au sein d’AstekVotre évolution au sein d’Astek : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentées. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes :Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteurTalent Acquisition Referent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétenceBusiness Manager : si le commerce et le management d’une équipe de consultants vous stimulentRH : gestion administrative du personnel, Happiness Officer …Qui êtes-vous ?Idéalement, vous avez :Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RHune première expérience dans le métier du recrutementMais nous recherchons surtout une personne :déterminée : en tant que recruteur de nos futurs pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait, un collaborateur pour qui le recrutement est une vrai « vocation » / voulant aller jusqu’au bout de ses missionsayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixésayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de Business Managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipeNotre process de recrutement :Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV.Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.Vous souhaitez en savoir plus sur Astek : Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 8400 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.? Tous les détails sur le Groupe sur le site astekgroup.Fr.?Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : blog.Groupeastek.Com.