Learning and Knowledge Management Specialist

Type d'emploi : Contrat à durée indéterminéeType de contrat : Temps pleinFonction : Animation/FormationDate de publication : 10/04/2024Date limite : 01/05/2024Qualifications requises :Diplôme en sciences humaines, gestion de projet ou gestion de l’humanitaire et du développement ;Expérience terrain d’au moins 2 ans, avec des expériences significatives MEAL ainsi que dans le secteur humanitaire et de développement ;Maitrise du cycle de projet, de gestion des connaissances, ainsi que des outils de capitalisation et d’apprentissage ;Connaissance des processus éditoriaux ;Capacité d’organiser et d’animer des ateliers, groupes de travail et formations, avec un bon esprit d’équipe, de pédagogie et d’organisation ;Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, tant en français qu’en anglais.Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.Sous la supervision du HQ MEAL Manager, le/la HQ Learning & Knowledge management Specialist est un.e expert.e en charge de la définition des cadres institutionnels de HI en matière d’apprentissage continu et de gestion des connaissances. Il/elle développe les cadres et méthodologies pour faciliter l’émergence, la formalisation et le partage des savoirs au sein de HI, et accompagne les équipes dans leur déploiement. Il/elle contribue à la qualité des projets en renforçant la démarche d’apprentissage et d’amélioration continue sur le terrain comme au siège. Missions :Stratégie et pilotage : Contribuer à la stratégie de la direction 3i et de l’unité MEAL.Standards et expertise : Définir le cadre et les méthodologies inhérentes à l’apprentissage continu et la gestion des connaissances.Mise en œuvre opérationnelle : Accompagner les équipes siège et terrain à l’émergence, la structuration, la formalisation et l’appropriation de leurs savoirs et pratiques.Développement et gestion des compétences : Supporter et former les équipes MEAL/IM, opérationnelles et techniques dans la mise en place des systèmes d’apprentissage et de gestion des connaissances.Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire.CDI à compter idéalement du 27/05/2024. Les avantages incluent : Carte Titres Restaurant, Mutuelle employeur, 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement, Accord télétravail avantageux, et de nombreuses activités sportives et sociales proposées dans nos locaux.Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler ! Seules les candidatures retenues seront contactées. #J-18808-Ljbffr