Company:
Believe
Location: Paris
Closing Date: 20/11/2024
Salary: £60 - £80 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Job Description
Vous avez envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.
Believe est une Tech Enabled Music Company, où la technologie est un levier crucial pour le business. Rejoignez notre équipe Tech composée de plus de 150 Believers passionnés, organisée en squads pluridisciplinaires.
Aidez-nous à relever nos prochains défis :
Participer à la transformation product & tech
Développer les produits pour nos équipes et nos artistes
Participer à refonte de la stack technique et la transition vers une architecture micro-services
Mettre en place la stratégie Cloud sur GCP
L’Engineering Manager accompagne une ou deux équipes au sein de la tribu « Royalties & Payments » et reporte au Head of Engineering de celle-ci. L’Engineering Manager est responsable de la bonne exécution de la roadmap, de l’engagement des équipes et de l’amélioration continue des méthodes de travail.
Cette personne participe à l’élaboration de la roadmap produit et technique.
Gestion de la roadmap
Participer à la définition de la roadmap de l’équipe et suivre sa bonne exécution
Assurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité, etc.)
Être responsable de l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe basé notamment sur l’analyse des KPIs
Management & Collaboration
Garantir le casting de ces équipes, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching, etc.)
Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipes
Servir de relais de communication efficace auprès des équipes
Être responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipes
Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes
Valoriser et partager les succès et les apprentissages des équipes
Être moteur sur les chantiers de transformation à tous les niveaux de l’organisation (squad, tribu et au-delà)
Technique
Assurer la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques Tech globales
Garantir la pertinence des décisions techniques d’équipe par rapport à l’architecture globale
Veiller à ce que ces décisions soient prises en collaboration avec les autres équipes tech (Architecture, SRE, QA...)
Accompagner les équipes sur le chemin du « Continuous Delivery » et de la philosophie « Build it, Run it, Fix it »
Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formes
Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques, et partager régulièrement ces connaissances avec les autres Believers
Qualifications
Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation
Un goût prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative dans votre travail
Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l’engagement des personnes vis-à-vis de leur équipe et leur entreprise
Une expérience réussie en tant que manager d’au moins une équipe
Une posture de servant leader
La capacité à adapter votre communication à vos interlocuteurs
Une aptitude à convaincre et à vous laisser convaincre
La connaissance et l’application de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftmanship, le DevOps, ou les méthodes agiles et vous mettez ces outils au service de l’exécution de la roadmap
Un diplôme en informatique... ou pas
A fluent English
Additional Information
Set the tone with us. Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company! At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe - our People and our Artists. We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program
"Pauses" with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint.
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave).
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
#J-18808-Ljbffr
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