Directeur des Ressources Humaines (H/F) – Lyon

Directeur des Ressources Humaines (H/F) – Lyon

Algoé est une société de conseil qui cultive les compétences de ses consultants en management de projets, stratégie, innovation et transformation des organisations.

Nous intervenons auprès de clients sur plusieurs secteurs d’activités : Transports ; Immobilier ; Territoires ; Energie Environnement ; Industries et Services.

Entreprise à taille humaine, Algoé emploie environ 230 salarié-es en France, majoritairement réparti-es entre Lyon, Paris et Mayotte.

Descriptif du poste :

La raison d’être du poste est de piloter la mise en œuvre de la stratégie du Groupe dans le domaine des Ressources Humaines.

Membre du Comex, le poste est rattaché au Président du Groupe. Il supervise le service RH et l’Assistance opérationnelle aux consultants, en lien avec les Directions d’Unité et la Direction Administrative et Financière.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Définir la politique sociale de l’entreprise
2. Orienter le développement RH pour optimiser l’adéquation des ressources aux besoins de l’organisation : recrutement, formation, gestion des emplois et compétences
3. Gérer les systèmes de reconnaissance des compétences, performances, capacités individuelles et collectives (évaluations, classifications, rémunérations, contrôle de gestion sociale)
4. Conseiller les Directeurs et Managers dans leurs responsabilités de management des RH
5. Superviser l’administration du personnel et l’assistance opérationnelle aux consultants
6. Animer les relations sociales et veiller aux conditions de travail
7. Contribuer à la communication interne et représentation externe de la fonction RH

Profil recherché :

H/F – Généraliste de la fonction RH vous disposez d’une expérience opérationnelle approfondie dans un secteur de prestations intellectuelles (Conseil ; Etudes ; Formation).

Vos qualités pour réussir dans le poste :

1. Capacités de négociations, médiations, représentations, formations, management
2. Pragmatisme pour mettre en œuvre les projets RH au sein d’une entreprise à taille humaine