Chargé Relations Clients et Talents - F/H

Créateur d'opportunités, Révélateur de talentsLe groupe Randstad recrute !Poursuivez votre évolution au sein du leader mondial des services en ressources humaines. Saisissez de nouvelles opportunités de carrières !Chargé Relations Clients et Talents - F/HRéf. : A9E278Informations généralesDescription du posteChargé Relations Clients et Talents - F/HDurée de contrat9 moisDescription de la missionFaciliter le quotidien des professionnels de la santé. Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain "Chargé Relations Clients et Talents" chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l’intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans. Rejoindre Appel Médical, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un choix : Faire un métier qui a du sens et s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement.Recevoir autant que l’on donne (23 RTT, télétravail et une rétribution de la performance).Profiter de toutes les opportunités de formation et d’évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c’est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins. Il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification (sans oublier la gestion administrative). Avec votre casquette recrutement :Gérer les plannings de vos intérimaires et leur proposer des missions challengeantes.Gérer en autonomie le process de recrutement (sélection, évaluation…).Fidéliser les bons candidats.Donner envie aux candidats.Avec votre casquette commerciale :Suivre le portefeuille client et les accompagner dans leurs besoins de recrutement.Participer activement au développement de l’agence.Fidéliser vos clients.Les petits (ou plutôt grands) plus : partager un bon moment avec vos collègues au sein de cette entreprise conviviale et à taille humaine. Un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRECôté compétences, si vous avez un Bac +2 et une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent aussi) : c’est un bon début. Mais ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : votre goût du contact, votre esprit d’équipe et d’entraide, votre organisation, votre côté touche-à-tout, votre curiosité. Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Déroulement des entretiens : Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Localisation du posteFrance, Finistère, 29200 - BRESTCritères candidatNIVEAU D’ÉTUDES MIN. REQUIS #J-18808-Ljbffr