Consultant en immobilier haut de gamme H/F

Le Recruteur Immobilier, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est une agence immobilière spécialiste des biens haut de gamme et de caractère qui dispose d’un fort ancrage au niveau national. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial de plusieurs communes de l'Eure par le biais d'une agence immobilière bien implantée sur cette zone. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Reprise d'un portefeuille existant: acquéreurs ainsi que des mandats de vente en cours Prospection des biens sur votre secteur: avec un positionnement marché ciblé qui permet d’établir plus facilement des contacts. Estimation, visite, négociation et accompagnement jusqu’à l’acte authentique Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA Compétences et profil recherché : Culture générale et ouverture d'esprit, gout prononcé pour le design Première expérience demandée en immobilier ou en vente Bonne présentation, réelle empathie, honnêteté et réactivité Aisance relationnelle auprès de la clientèle Conditions du poste et avantages : Poste à pourvoir avec un statut d’agent commercial: rémunération à la commission, barème progressif au fur et à mesure qu'augmente votre CA. Une marque forte, moderne et reconnue : plusieurs agences réparties sur l’ensemble du territoire national. Budget de communication annuelle (presse et digital) relativement conséquent. nombre important de contacts vendeurs et acquéreurs à traiter directement en interne excellente ambiance de travail, permettant de travailler en autonomie et bonne philosophie du groupe : orienté avant tout sur la qualité des relations humaines Forte flexibilité dans votre organisation quotidienne Qui sommes nous ? Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier. Candidats: à l’écoute ou en recherche d’un nouveau poste? 1- Bilan de parcours: par le biais d’un échange personnalisé et confidentiel. 2- Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes... 3- Mise en avant de votre profil: auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées. 4- Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière. #J-18808-Ljbffr