Responsable études et méthodes secteur Bleu Azur F/H

Responsable études et méthodes secteur Bleu Azur F/HLieu: Antibes, FR, 06600Type de contrat: CDIKeolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.La Direction Régionale Sud-Est de Keolis est composée de 31 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre d’affaires de 380 M€, emploie près de 4 000 salariés et dispose d’un parc de 3 000 véhicules.Le secteur Bleu Azur est composé d’activités urbaines et interurbaines avec un chiffre d'affaires qui s'élève à environ 92 millions d'euros. Il est composé de 5 filiales : 3 filiales interurbaines (Keolis Alpes Maritimes, Tram et Phocéens Cars) et de 2 filiales urbaines (Keolis Sophia Antipolis et Keolis Menton Riviera). Dans le cadre d’un remplacement, Keolis recherche son futur Responsable études et méthodes F/H pour l’ensemble du secteur qui sera rattaché.e au Directeur du Secteur et membre du comité de direction.Le poste est basé à Antibes (06) avec de nombreux déplacements sur le secteur.ResponsabilitésParticiper aux études et réponses aux appels d’offresElaborer des scenarii de production, en évaluer la faisabilité et l’impact économique et utiliser des techniques de diagnostic de performance d’une exploitation (analyse des coûts et statistiques de l’exploitation)Argumenter les propositions et scenarii de plans de productionProcéder au plan de production théorique optimisé de l'offre transport en fonction des cahiers des charges, dans le respect des accords d'entreprise et de la législationAssurer le lien et transmettre les informations nécessaires aux services Marketing, Ordonnancement, Contrôle de Gestion, Maintenance et DirecteursRéaliser, analyser et challenger les productions en exploitation du secteurProduire l’offre théorique de transports (Graphicage, habillage, Roulements)Contrôler les productions par rapport à la réponse à l’appel d’offre, en tirer une synthèseMettre à jour les référentiels des réseaux suite aux enjeux de transition énergétique : chaînage, trajets, temps de parcours et calendriers, documents horaires des conducteurs...Participer à la définition des axes de progrès et de performanceMesurer les avancées de ces plans de progrèsPiloter et assurer le suiviElaborer un budget unités d'oeuvre et en mesurer l'impact (statistiques exploitation)Consolider et analyser les données d’exploitation en vue d’améliorer la performanceRemettre en cause régulièrement les référentiels des réseaux : chaînage, trajets, temps de parcours et calendriers, documents horaires des conducteurs...Garantir la fiabilité des données et des paramétrages des outils d’exploitationSuivre les coûts sociaux (masse salariale)De formation supérieure, bac+5 type école d’ingénieur/TURP Transport…, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le secteur du transport de voyageurs à un poste études et méthodes. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation et de planification. Vous connaissez les outils informatiques d'aide à l'exploitation, la règlementation sociale et les spécificités du transport. Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et de réactivité et savez piloter la conduite du changement. Enfin, vos compétences relationnelles, votre sens du service client, votre vision globale et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir au sein de cette fonction.Ce que nous avons à vous offrir :Une mutuelle, des RTT, des tickets restaurants, un 13ème moisUne prime variable sur objectifPourquoi nous rejoindre ?En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentielUne ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. #J-18808-Ljbffr