Gestionnaire épargne-retraite (H/F) - Paris - CDI

La raison d'être d'AMPLI Mutuelle ? "Protéger au quotidien les indépendants dans leur vie professionnelle et familiale" déclare Jérôme de Villèle, directeur général.Forte d'une histoire de plus de 50 ans, AMPLI est animée, pour chacun de ses choix stratégiques, par des valeurs fortes et structurantes. Proche de ses adhérents, sans but lucratif, solide financièrement, elle réunit toutes les qualités indispensables à son activité au service des libéraux. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, AMPLI Mutuelle a su garder son indépendance et son esprit pionnier, toujours au service et à l'écoute des besoins spécifiques des travailleurs non salariés.Descriptif du posteGestionnaire épargne retraite (H/F).Contrat : CDI, le poste est basé à Paris dans le 17ème arrondissement.Intéressement annuel, tickets restaurant, complémentaire santé remboursée à 100% et pass navigo remboursé à 100%.Rémunération : A définir.Congés : 25 congés et 23 RTT / anTélétravail : 1 jour / semaineSuite au succès de nos produits d’épargne retraite, nous recherchons un gestionnaire pour rejoindre notre équipe de 8 personnes, tous désireux de devenir des experts en assurance vie et en épargne retraite. Nous gérons des produits de retraite Madelin, PER et assurance vie. Le poste est à pourvoir dès maintenant.Vos missions au quotidien seraient les suivantes :Conseiller et renseigner les adhérents de la mutuelle au téléphone et par mail.Assurer le suivi et le traitement des adhésions, des versements et de toutes activités en lien avec la vie du contrat.Assurer le suivi et le traitement des rachats et des liquidations de rente.Effectuer du contrôle de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme.Suivre les dossiers de décès et de déshérence.Suivre des formations régulièrement.Profil recherchéÊtre envieux(se) d’apprendre et de monter en compétence sur ces thématiques.Avoir une aisance en expressions écrite et orale.Savoir se challenger.Etre rigoureux dans son travail.Posséder l’esprit d’équipe.Le processus d'entretien se déroulera sur une période de maximum 2 semaines.Le/la candidat(e) sera contacté par Peggy, notre RH, puis passera :un premier entretien avec la responsable gestion épargne retraite, Jeanne.un second entretien avec le directeur général, Jérôme de Villèle. #J-18808-Ljbffr