Conseiller.ère Recrutement et mobilité

Contexte du recrutement et définition de posteAu sein de la Direction Parcours de l’Agent,Vous avez pour missions de piloter l’ensemble des procédures de recrutement confiées et de coordonner les actions en matière de carrières, santé et paie menées au sein de votre portefeuille dans le respect des procédures et des dispositions législatives et réglementaires.Vous assurez les principales activités suivantes :Participer au dialogue de gestion des ressources humaines avec les directions en recueillant l’expression de leurs besoins sous la responsabilité du responsable de division.Participer au processus de recrutement interne/externe en lien avec le responsable de division.Rédiger les annonces de recrutement.Participer au jury de recrutement.Accompagner les directions dans le choix du candidat à retenir.Rédiger les synthèses d'entretien et comptes rendus de procédure.Elaborer les propositions financières et conclure le recrutement.Assurer le lien avec les gestionnaires recrutement mobilité afin de garantir la mise en œuvre des recrutements et mobilités.Assurer le traitement et la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération.Seconder le responsable de division.Veiller à l’application des procédures idoines.Alimenter les tableaux de suivi liés au recrutement.Veiller à l’alimentation des tableaux de suivi de la carrière, du temps et de la rémunération.Accompagner les gestionnaires dans l’organisation de leurs activités au regard des impératifs de saisies des dossiers et du calendrier de paie.Apporter des réponses administratives et techniques de 1er niveau aux gestionnaires.Participer au contrôle de paie de niveau 2.Ce poste est basé à Marseille.Profil recherchéVous êtes attaché.e territorial.e et/ou diplômé.e d’un bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines.Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les principes et outils de gestion des ressources humaines.Organisé.e et autonome, vous savez conduire un entretien et faire preuve de discrétion.Expérience dans un poste similaire souhaitée.Conditions de travailTélétravail possible selon les missions.Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain.Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale.Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année.Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique).Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. #J-18808-Ljbffr