Product Manager Assurance IARD H/F

Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 3 millions de Français utilisent nos services.Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d’achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.Nous informons, nous comparons, nous accompagnons !Notre ADN d’innovation permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets pilotés par nos équipes produit, marketing, tech et data. près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises. + de 350 agences réparties sur l’ensemble du territoire. une satisfaction client à 4,8/5 en 2022. 100 M de visites sur les sites et applis du groupe.Le Groupe Meilleurtaux est n°1 du classement WelcomeToTheJungle des entreprises de 250 à 2000 salariés qui recrutent.Descriptif du posteVous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !Afin de répondre aux enjeux croissants de Meilleurtaux dans le cadre de son développement sur le IARD B2C, nous recherchons un Product Manager Assurance IARD.Rattaché(e) au CTO de Meilleurtaux Assurances, vous aurez la charge du développement des produits IARD à travers 5 équipes de développement possédant chacune leur propre Product Owner.Piloter les projets IT qui vous seront confiés de la conception au déploiement en production.Piloter les équipes de développement en transverse.La découverte des besoins utilisateurs par des échanges fréquents avec les équipes opérationnelles.L’étude d’impact et la rédaction des expressions de besoins avec les experts métier.Concevoir et suivre la roadmap produit avec les C-Levels.Cela concerne en particulier : Les tunnels de souscriptionLes outils de production utilisés quotidiennement par les équipes internes (email, CTI, backoffice de gestion) et par les clients (espace client, formulaires).Dans un contexte de pleine transformation de l’entreprise, vous devez vous assurer que l’ensemble des équipes disposent en permanence d’outils à la pointe, qui nous permettent au mieux de répondre aux besoins de nos clients et d’assurer le pilotage de l’activité. Cela implique de suivre les projets, remonter les alertes et prioriser les tâches si besoin.En plus de l'activité du IARD, vous interagirez régulièrement avec les équipes du groupe Meilleurtaux, notamment ceux en charge des outils de production des autres périmètres métier du Groupe (exemple : crédit immobilier)Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.Profil recherchéPourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? Vous possédez des connaissances avancées en assurance IARD (compétence indispensable)Vous avec une capacité à susciter l’adhésion et à faire avancer ensemble un collectif.Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans un contexte d’agilité à l’échelle et au moins 7 ans d’expérience au total.Vous maîtrisez la rédaction des livrables nécessaires au lancement, suivi, et mise en place de projets.Vous avez de bonnes qualités relationnelles pour échanger avec les différents services sur des problématiques transverses et définir un besoin fonctionnel clair.Vous avez un bon esprit de synthèse pour présenter les avancements et points importants à relever.Idéalement, vous connaissez : A minima un framework d’agilité à l’échelle (SAFe, Scrum@Scale, Nexus …)Le principe des APILes soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? Excellent relationnel,Rigueur,Force de proposition,Capacité à travailler dans un environnement changeant,Vous avez l’esprit d’équipe (développement, motivation des collaborateurs, entraide) et d’entreprise,Assimilation rapide des objectifs du projet, aussi bien techniques que fonctionnels.Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord #J-18808-Ljbffr