Stage Ingénieur R&D Optique – traitement d’image (H/F)

Stage Ingénieur R&D Optique – traitement d’image (H/F) Rejoignez l’une des entreprises préférées des stagiaires et alternants pour une expérience inédite !Directement rattaché au Chef de Groupe Optique du service SEE.D, l’objectif de ce stage est d’identifier la solution IA la plus adaptée à la détection de défauts optiques sur les vitrages automobiles et les vitrages bâtiments pour améliorer nos méthodes de traitement d’image.A ce titre, tes missions principales seront les suivantes :Benchmarker nos solutions d’IA internes en traitement d’image avec les solutions d’IA présentes sur le marché, comme Matlab, MvTech, Cognex et Camera intelligente ;Réaliser une étude de marché des systèmes ou données pouvant être exploitables par l’IA, afin de les transposer à nos activités de traitement d’image ;Effectuer des études de cas sur les solutions IA retenues ;Comparer les solutions IA retenues à nos outils et logiciels actuels.Durée du stage : 6 mois.Date de début souhaitée : 01/07/24.Tu es en dernière ou avant-dernière année d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master spécialité Optique, Traitement d’image, Physique ou Deep Learning (Bac+4 ou Bac+5) ;Tu maîtrises la vision industrielle, le traitement d’image et le Machine Learning, dont le Deep Learning ;Tu as des connaissances en langages de programmation : Matlab, Python et C++;Tu possèdes un niveau d’anglais technique lu et parlé : B2 minimum.Tu te distingues par ton autonomie, ta rigueur et ta capacité à être force de proposition ;De nature curieuse, tu sais communiquer de manière claire et concise ;Tu te démarques par ta capacité à collecter des informations et ton souci du détail.Notre équipe compte 10 collaborateurs passionnés par l’optique. Nous évoluons dans un service multidisciplinaire et dans un environnement multiculturel. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe qui mêle profils expérimentés et juniors en soif d’apprendre, sans trop se prendre au sérieux. On a des passionnés de sport dans l’équipe donc session de badminton tous les mercredis pour les plus courageux « Ce qui me rend le plus fier en tant que manager, c’est de voir les personnes grandir et apporter leurs expertises auprès des différentes usines de Saint-Gobain. De plus, le travail pour d’autres Business Units de Saint-Gobain leur permet de se diversifier et de ne jamais s’ennuyer.»1. Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai de 1 mois maximum2. Si nous souhaitons avancer avec toi, tu auras un premier entretien avec le manager (par Teams)3. Puis, un entretien avec le service RH (en présentiel)Saint-Gobain Research Compiègne est l’un des huit grands centres de recherche de Saint-Gobain.Créateur de Valeur et développeur de Talents, Saint-Gobain Research Compiègne est un acteur de référence de l’innovation au sein de groupe.Dédié principalement aux activités Vitrage de Saint-Gobain, nous innovons dans la mobilité du futur et l’habitat durable en développant et industrialisant de nouveaux produits et systèmes pour les vitrages automobile et bâtiment, ainsi que de nouveaux procédés et moyens de contrôle pour nos usines.Saint-Gobain Research Compiègne s’appuie sur un réseau de collaborations universitaires, techniques et industrielles, notamment au travers de co-développements, avec nos clients et fournisseurs.Nous sommes localisés à proximité de Compiègne (60), à 1h de Paris en transport en commun. La qualité de vie au travail est notre priorité. Le bassin d’emploi est porteur et la région vous offre un cadre de vie exceptionnel.Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au cœur de notre politique RH ! Grâce à la diversité de ses métiers, de ses activités, de ses implantations, le Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité et ainsi, vous permet d’accomplir vos ambitions.Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.? Restaurant d’entreprise (partielle prise en charge employeur)? Congés payés à partir du 2e mois (1 jour par mois)? Contribution aux titres de transport ou prime de transport? Une session de sport gratuite par semaine? Bonus exceptionnel selon performance: jusqu’à 1 mois #J-18808-Ljbffr