Responsable ressources humaines H/F

Company:  Expectra
Location: Gémenos
Closing Date: 14/11/2024
Salary: £60 - £80 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.Les consultants Expectra Search Executive vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, belle entité française d'un groupe international,un Responsable Ressources Humaines (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vous gérez au quotidien tous les aspects RH d'un site logistique de 70 personnes.Dans un contexte international et en relation directe avec d'un côté les salariés et de l'autre côtévotre hiérarchie basée au siège groupe Europe, vous serez l'intermédiaire et garant de la politiqueRH globale au niveau local.Vos missions sont les suivantes :Assurer la mise en œuvre de la politique RH globale en localGestion autonome des relations sociales avec les instances représentatives du personnelCommuniquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RHOrganiser les élections des instances représentatives du personnelVeiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclusAssurer l'intégralité de la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salariéPrise en charge de la vérification et transmission des éléments de paie et contrôle des bulletins dans un contexte de paie externaliséMaintenir une relation étroite avec les salariés et apporter réponse à toute question RHGestion des entretiens annuels et évaluation de performance en relation avec les managersPrise en charge du dossier de formation dans son intégralitéGestion des recrutements avec l'appui du groupe, de la définition des besoins à l'intégration des collaborateursOrganisation des actions de communication interneGestion des mesures disciplinairesParticipation et pilotage de projets RH au niveau européenTenue et suivi de reportings RH en local à destination du groupeAssurer une veille juridiqueCette liste n'est pas limitative. #J-18808-Ljbffr
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