Chargé des Ressources Humaines H/F

Chargé des Ressources Humaines H/F page is loaded Chargé des Ressources Humaines H/F Apply remote type Télétravail hybride locations Orléans, France Tours posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R11450 Contexte de recrutement :    Sur les marchés Orléanais et Tourangeaux, nous sommes un acteur incontournable sur les secteurs public et bancaire, mais aussi dans les domai n es de l' assurance /mutuelle et de l’énergie. Actuellement, la Business Unit Région Centre compte 120 collaborateurs. Nous collaborons en direct chez nos clients Grands comptes ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructures, sur du pilotage de projet et de l'assistance technique. L'équipe RH/Recrutement régionale c'est plus de 20 personnes. Nous partageons notre passion des relations humaines et des enjeux stratégiques de l'entreprise.  Venez rejoindre notre équipe ! Nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines H/F pour rejoindre notre équipe RH. Votre rôle sera de déployer la politique RH de l’entreprise au sein de votre Business Unit. Ce qui vous attend :  Intégration: Participer au préboarding et onboarding du collaborateur recruté S'assurer du suivi des périodes d'essais des collaborateurs et suivre les plans d'actions Développement du capital humain : Accompagner les Managers dans leur posture et leur suivi collaborateurs Piloter le déploiement des entretiens annuels (planification, réalisation des entretiens, challenger les Managers) et suivre les plans d'actions associés Être responsable du déroulement des Comités de Management annuels et mensuels Participer au développement des compétences par des actions de formation, certification, mobilité... Piloter les alertes collaborateurs et proposer un plan d'action adapté Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH tout au long de leur carrière Open Réaliser les entretiens de départ des collaborateurs Accompagnement managérial : Accompagner les nouveaux managers dans la prise en main de leur activité Accompagner les managers sur les sujets RH et dans leurs prises de décision Animer des ateliers thématiques Recrutement:  Recueillir et challenger les besoins Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée Construire et déployer des process d’entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers: préqualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d’entretien. Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser des recrutements sur le long terme Dynamiser la cooptation Mener les propositions d’embauche et les négociations salariales ? Vous êtes fait(e) pour ce poste si :  Vous avez de bonnes connaissances sur les métiers de l’IT et idéalement du monde de l’ESN. Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous bénéficiez d’une double compétence en RH et en recrutement, avec une volonté de maintenir les deux aspects. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’influence . Vous disposez d’une forte capacité à a ccompagner la maturité managériale du périmètre, notamment le Directeur d’Agence et les Managers , sur l’ensemble des sujets RH. Au-delà de la mission, vous pourrez :  Bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. Bénéficier d’un parcours de formation adapté à votre métier. Profiter d’une ambiance conviviale au sein d’une équipeRH et recrutement régionale. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Orléans ou Tours Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacanc e , prime vélo, mutuelle.... Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre l'aventure Open, alors n'hésitez plus! #RecrutezNous! CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ? Plus de 1 500 nouveaux collaborateurs en 2023 ! Pourquoi pas vous ? Avec 4 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 400 M€ en 2022, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et en Roumanie. Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions. Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement. Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain. Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence ! Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #J-18808-Ljbffr