Alternance - Charg de Recrutement et Projets RH - HF

Company:  Groupe BBL
Location: Tremblay-en-France
Closing Date: 15/11/2024
Type: Temporary
Job Requirements / Description

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Au sein du ple RH bas Roissy vous intervenez sur un primtre multifiliales et multisites avec une dimension Business Partner. Vous intgrerez une quipe dynamique dans une ambiance de travail stimulante.

Rattach la Responsable Recrutement Groupe vous participez activement au processus de recrutement dintgration etintervenez sur des projets RH transverses.

Dans ce cadre vos missions seront:

Recrutement

  • Recueillir les besoins auprs des Managers
  • Rdiger et diffuserles offres sur notre ATS (Teamtailor)
  • Assurer un sourcing rgulier via les CVthques les rseaux sociaux les sites spcialiss vivier des candidats etc.
  • Slectionner les CV et grer les candidatures non retenues
  • Assurer la pr qualification tlphonique et raliser les entretiens en teams/physiques (valuations prise de rfrences)
  • Accompagner les candidats travers les diffrentes tapes du processus de recrutement
  • Prparer les documents lis lembauche en lien avec les chargs RH
  • Suivre laccueil et lintgration des nouveaux collaborateurs
  • Tenir et mettre jour le tableau de suivi dactivit ainsi que lATS

Projets RH

  • Participer des vnements de recrutement (salons jobdating webinairs formations lies au recrutement)
  • Participer au dploiement de nouveaux projets visant amliorer en continu notre processus de recrutement
  • Contribuer lapromotion de la Marque Employeur

Cette liste ntant pas exhaustive

VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE

Comptences techniques

  • En prparation dun diplme Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
  • Une premire exprience en stage ou alternance sera la bienvenue
  • Maitrise du Pack Office
  • Connaissance doutils de recrutement ( ATS jobboards etc)

Comptences interpersonnelles

  • Proactif et orient solutions
  • Dot dun vritable sens du service
  • Organis et polyvalent
  • Bon communicant et cratif
  • Agile

NOS AVANTAGES

  • Ticket Restaurant (60% part employeur)
  • Mutuelle/prvoyance avantageuse
  • Mais plus encore... nous vous offrons des opportunits dvolution dans une organisation trs dynamique et ambitieuse
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