Chargé RH H/F

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.Ce qui nous distingue ?Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.Notre PromessePostulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !#LeJobQueJeVeuxDans le cadre de votre alternance vous déploierez la politique RH au niveau de l'agence. Vous travaillerez en binôme avec un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines titulaire pour garantir l'application des bonnes procédures et assurerez leur mise en oeuvre dans le respect de la législation.Vos Missions Seront NotammentDÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,) Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs Gérer administrativement les événements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc. Saisir les éléments administratifs dans le système d'information RH Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d'activité Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la directionPARTICIPER AUX PROJETS RH Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH Participer à des actions de communication interne ou externe Mener des études et enquêtes dans son domaine d'interventionRÉALISER UNE VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d'activitéQUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l'entreprise et ses clients Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécuritéBac +2 ou Bac +3 validé ou en cours de validation, avec une spécialité en rapport avec le domaine RH/Droit social, une expérience dans le secteur d'activité de la propreté ou des services serait un plus !Alternance sur un rythme 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école à distance.Vous êtes une personne enthousiaste, motivée sachant travailler en autonomie comme en équipe ?Rejoignez-nous !Tickets restaurant #J-18808-Ljbffr