Conseiller ou Conseillère Juridique Junior (Équipe juridique RH)

Conseiller ou Conseillère Juridique Junior (Équipe juridique RH)L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier.EXD/HRM est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère juridique junior, qui sera en charge de mener des analyses et des recherches en rapport avec diverses questions relevant du domaine juridique et liées à la politique des ressources humaines. Les personnes retenues travailleront sous la supervision directe du Chef d’unité.Description du posteResponsabilités principalesRecherche et activité de conseilApporter un soutien, mener des analyses et dispenser des conseils en matière juridique sur les questions traitées par l’Unité juridique RH dans le cadre de ses travaux sur:L’interprétation et/ou l’application des règles internes de l’OCDE, en particulier en ce qui concerne les Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l’Organisation.Les grandes réformes en matière de ressources humaines, notamment le NEP.L’élaboration de règlements, règles, lignes directrices et notes d’information internes.La gestion des réclamations reçues concernant la rémunération et les avantages.Les questions portant sur les programmes internes et la mobilité interne/externe.Les contrats d’achat, les accords de coopération ou d’autres accords.Résolution des conflits et enquêtesÉtayer les travaux de l’Unité juridique RH dans le cadre de la gestion des plaintes officielles.Prendre part à la gestion globale de ces affaires, en appui au Chef d’unité et au Chef de service.Sous la supervision du Chef de l’Unité juridique RH, assurer une liaison efficace concernant les dossiers et les projets en matière de ressources humaines.Profil idéalUn master ou un diplôme d’enseignement supérieur spécialisé équivalent en droit est exigé.Une spécialisation dans le droit des organisations internationales et/ou dans le droit du travail serait considérée comme un atout.Expérience professionnelleAu moins trois ans d’expérience professionnelle acquise au sein du service juridique d’une organisation internationale ou d’un cabinet juridique.Une expérience du droit de la fonction publique internationale et du droit des organisations internationales constituerait un avantage.Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue.Informations complémentairesDate de clôtureLes candidatures devront nous parvenir au plus tard le 23 Octobre 2024 à 23h59 (heure de Paris).Durée du contratEngagement d’une durée déterminée de deux ans, avec possibilité de renouvellement.Ce qu’offre l’OCDESelon l’expérience, salaire mensuel de base initial de 5741.55 EUR, plus allocations/indemnités.Processus de sélectionLes personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer le test écrit et l’entretien vidéo en ligne.L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité. #J-18808-Ljbffr