Responsable RSE & Impact

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Conscient que son cœur de métier – la manutention, l’élévation de personnes et le terrassement – est au centre de grands défis humains, sociétaux et écologiques, le groupe a choisi depuis plus de 10 ans de structurer ses ambitions RSE et ses actions en la matière autour du plan « Élévation ».Une trajectoire carbone complète à l’horizon 2030 a obtenu la validation SBTi en 2022. L’entreprise de 6000 collaborateurs dispose d’une gouvernance RSE solide, avec un comité RSE au niveau du Conseil d’Administration, un comité de pilotage, et un réseau de leaders. La Direction RSE recrute un(e) Responsable RSE et Impact, rattaché à la directrice RSE du Groupe, qui aura pour rôle de piloter la mise en place de feuilles de route locales sur tous nos sites (France, USA, Italie, Inde) en embarquant les collaborateurs afin qu’ils se sentent tous contributeurs au quotidien. Votre focus portera sur des actions à dimension sociale et sociétale de la RSE en coordination forte avec les équipes opérationnelles.:I. Rôle d'accélérateur impact RSEVous proposez une stratégie et un plan d’acculturation sur les enjeux de durabilité, en interne, et en externe (ex. réseau de distribution) et vous mesurez les résultats de cette diffusionVous diffusez les ambitions et la pédagogie sur les actions du groupe: enjeux de durabilité, objectifs, KPI et trajectoires associées, déclinaison par métierVous structurez et animez une communauté RSE internationale afin de partager les pratiques et renforcer des actions d’impact sur le terrain en lien avec la politique groupeVous animez l’avancement trimestriel de la feuille de route RSE du groupe et structurez des tableaux de bord efficaces pour le pilotage des indicateurs d’impacts auprès des différentes instancesVous pilotez le benchmark des bonnes pratiques et signaux émergents pour nos activités, et préparez des supports pour influencer les décisions/actions des comitésII. Rôle d’expertise Sociale et SociétaleVous animez es organisations en lien avec la dimension sociale et sociétale de la feuille de route (ex: RH, Achats, Ventes, Audit, Juridique, HSE).Pour cela, vous apportez les connaissances et le benchmark nécessaire aux équipes opérationnelles sur les enjeux humain et éthique dans toute la chaîne de valeur, tels que les droits humains, les conditions de travail, la santé, la diversité et l’inclusion, les programmes de solidarité. Par exemple, vous coordonnez le programme de mécénat et de volontariat afin d’atteindre les objectifs du groupe sur le sujet. Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la construction des politiques, KPI, processus et trajectoires. Vous participez à des sessions de travail et/ou de réflexion avec les équipes opérationnelles pour rester connectés à leurs problématiques et contraintes opérationnelles.Vous êtes en veille permanente sur les règlementations RSE liées à ce domaine (ex. devoir de vigilance, minerais de conflit)Vous apportez un regard d’expert sur cette dimension dans le cadre de la CSRD et vous participez au rapport de durabilité sur cet axeSi possible, vous participez à des groupes de travail, des conférences pour développer et faire évoluer l’expertise nécessaireDe formation supérieure niveau Bac+5 – Ingénieur ou Ecole de commerce ou Master, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 7 ans acquise sur un poste similaire ou dans une société de conseil ou d’audit en RSE. Vos connaissances des questions de développement durable et des réglementations et des normes RSE sont approfondies, notamment dans le domaine social et sociétal (tendances, impacts, risques, opportunités).Votre expérience vous permet d’anticiper les grands axes RSE de demain et mettre en perspective les progrès que nous devons faire.Vous connaissez les techniques d’analyse d’impact afin de comprendre et mesurer les conséquences d’une activité sur la planète et les hommesTrès bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.Vous savez évoluer dans un environnement en mouvement et avec un contexte international. Vous savez travailler en équipe et guider vos partenaires dans le cadre de projets transverses avec de nombreuses parties prenantes en communiquant avec tact et en challengeant l’existantVous pourrez nous présenter des réalisations personnelles dans la conduite de changementVous êtes créatifs et vous avez une grande capacité à vulgariser  Poste à pourvoir dès maintenant Statut : Cadre forfait jours Flexibilité : 2 jours de télétravail possible Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + ? un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule ou ? forfait vélo) Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44) #J-18808-Ljbffr