Directeur-trice des Ressources Humaines

Directeur-trice des Ressources Humaines (F/H)

Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

Rejoignez l’Observatoire de PARIS-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fondé depuis 1667, l’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay. Vous serez basé à Paris XIVème avec des déplacements à Meudon et à Nancay.

Activités principales

Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous aurez pour mission de proposer, définir et mettre en œuvre la politique de ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet de l'établissement.

Vos Activités

1. Gérer l’équipe RH et piloter l’ensemble de l’activité des ressources humaines.
2. Traduire les projets de l’Etablissement en projets RH et les piloter.
3. Elaborer la politique RH en lien avec la Responsable du pôle gestion Carrière Paie sur les points qui la concerne.
4. Accompagner les services et départements dans leurs besoins RH.
5. Gérer les relations sociales.
6. Elaborer les procédures RH, développer les outils et les méthodes de gestion RH-SIRH.
7. Assister l'équipe de direction dans sa prise de décision.
8. Accompagner les personnes et les services dans le règlement de situations difficiles, gérer les contentieux, les mesures disciplinaires.
9. Prévenir les RPS.
10. Elaborer la communication RH.
11. Piloter l’élaboration et le suivi des tableaux de bord.
12. Communiquer les états, tableaux de bords, comptes rendus d’activité à la Direction Générale des Services.
13. Garantir une activité RH en conformité avec la réglementation.
14. Piloter la gestion des supports de poste et la masse salariale.
15. Représenter l’établissement sur les questions RH au niveau de PSL.
16. Assurer le rôle de référente égalité.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Vous êtes titulaire d’un bac + 5 avec idéalement une expérience de 5 ans dans un poste similaire dans la fonction publique. Vous recherchez un poste challengeant dans lequel vous pourrez faire preuve d’initiatives, développer et mettre en œuvre une politique RH à l’échelle de l’établissement. Le monde de la recherche scientifique et de l’enseignement supérieur vous attire par sa diversité et la nature même de ses missions : la recherche, la formation et la diffusion des savoirs.

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Autres informations

Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires (rémunération grille indiciaire des IGR ou AAE) ou aux contractuels-elles (entre 2930 € brut à 4240 € brut déterminé selon l’expérience professionnelle).

Rémunération : De 35160.0 à 50880.0 € (Euros) par an.

Durée du contrat : 12 mois.

Référence : 2ri6oawpfh

Publié le 03/09/2024