Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client.
Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.
Au sein de la Direction de la Transformation de Crédit Agricole Assurances et rattaché à la Plateforme Fonction Support et Socles Transverses, vous aurez la responsabilité de manager l’équipe Plateforme Intégration et Outils, qui gère la Plateforme d'Intégration Continue et des outils IT for IT.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Les principaux rôles du responsable de pôle SI de la Plateforme Intégration et Outils sont de :
- garantir le plan de ressource et le budget de son équipe
- donner une vision de l’évolution de son patrimoine à son équipe
- accompagner et planifier les travaux de son équipe au quotidien
- gérer les négociations, contractualisation avec les ESN et les éditeurs des outils utilisés par PIO
- participer à la communauté agile
En qualité de responsable de PIO, vos principales missions seront les suivantes :
- rôle de product owner back-up sur la Plateforme d’intégration continu
- suivi, organisation et planification des audits des analyses d’application via CAST Software
- support administration d’outils (GIT/ JIRA/ Confluence/ CAST)
- support sur la conception, l’architecture et l’analyse de risque du parc applicatif PIO
- Participer aux comités risques en tant que représentant PFSST
- Participer activement à la communauté agile en tant que référant DEVOPS
- Participer à la construction et à l’évolution de la chaîne d’intégration et de déploiement en continu
- Travailler à la mutualisation d’un PIC unique CAA
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages :
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole
- Télétravail: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel
- 34 CP + 12 RTT
- Rémunérations fixe et variable individuelle
- Intéressement et épargne salariale avec abondement
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable
Profil recherché :
Une expérience technique est indispensable en tant que développeur, tech lead, architecte. Une expérience de manager d'une petite équipe serait un plus.
Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine : Université / Ecoles d'Ingénieurs scientifiques.