Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur des éditions un(e) Chef de projet RH & Juridique H/F pour une opportunité en interim de 9 mois.
Le poste est basé à Saint-Denis, dans le 93
- Rémunération comprise entre 35 et 45k€ selon profil.
Nous recherchons un Chef de projet RH & Juridique F/H proactif, moteur et rigoureux, capable de prendre l’initiative et de piloter l’ensemble des processus RH dans le cadre d’un projet de cession d’entreprise.
Ce rôle nécessite une vision globale du service RH et une capacité à déterminer de manière autonome les informations et documents à collecter. Vous jouerez un rôle central en tant que chef d’orchestre, assurant que tous les éléments soient rassemblés et transmis à la société acquéreur.
Vos principales missions seront les suivantes
- Identifier et déterminer le périmètre de l’ensemble des documents et processus RH à transmettre
- Solliciter activement les équipes et les différentes parties prenantes pour obtenir toutes les informations et la documentation nécessaires
- Rassembler, organiser et finaliser la transmission des documents de manière rigoureuse et conforme
- Travailler en étroite collaboration avec la DRH pour garantir que les processus RH soient bien documentés et mis à jour
- Veiller à la conformité des documents avec les réglementations en droit social et droit du travail
- Mettre en place des outils de suivi pour garantir une traçabilité complète et une transmission fluide
- Assurer une communication proactive et fluide avec la société acquéreur
- Accompagner la DRH sur des sujets sociaux, stratégiques et complexes
- Organiser et superviser les élections professionnelles dans le cadre du projet
De formation BAC+3 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 3 ans dans une fonction similaire avec une approche pratique et stratégique.
La maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH) et des systèmes SIRH est indispensable.
Vous disposez de solides compétences en droit social.
Vous êtes un esprit moteur, capable de prendre des initiatives et de gérer les priorités de manière autonome.
Vous êtes en capacité de piloter un projet RH, et vous disposez d’excellentes compétences en communication.