Un.e Alternant.e Chargé.e de Recrutement & Marque Employeur

Un.e Alternant.e Chargé.e de Recrutement & Marque Employeur Le groupe stow commercialise des solutions de stockage innovantes en s’appuyant sur des process de production performants et automatisés.Les gammes de produits fabriquées dans nos usines permettent de répondre aux défis logistiques de nos clients, en France et à l’international.Chaque jour, nos «Rack Stars» travaillent au développement de solutions innovantes pour des clients du monde entier.La passion, l’imagination et la détermination de nos employés.es sont essentielles à notre succès en tant que leader du marché.Que vous soyez un.e jeune diplômé.e ou un.e professionnel.le expérimenté.e, vous avez de grandes idées et des compétences, et stow est justement l’endroit idéal pour laisser votre marque!Si vous souhaitez évoluer en tant que professionnel, nous vous gardons une place au chaud chez stowstow apprécie vos forces, car ce sont nos forces!Nous sommes une entreprise mondiale dynamique à la recherche de personnes passionnées pour nous aider à innover à tous les niveaux. En tant qu’Alternant.e Chargé.e de Recrutement & Marque Employeur, tes principales activités consisteront à :Accompagner le Talent & Recruitement Manager France (6 entités différentes) dans le suivi du processus de recrutement, allant de la définition du besoin à la construction d’une short liste de candidats.esRecueillir la description du besoin ou « brief » de la part des HR Business partner, ou bien des opérationnelsRédiger une annonce attractive , percutante et la diffuser sur les différents jobboardsSourcer les candidats.es grâce à des outils métiers modernesMener des préqualifications par téléphone ou en présentiel, afin d’évaluer les compétences et la motivation des candidats.es tout en sachant susciter l’intérêt auprès des talentsAssurer le suivi des candidatures avec réactivité et professionnalisme que ce soit vis-à-vis des candidats.es ou de l’équipe interneEffectuer un reporting fiable des activités dans les délais impartis et maintenir à jour notre ATSPromouvoir la marque employeur au travers de différentes actions (Réseaux Sociaux, Salons …)??Plus qu’un diplôme nous recherchons une personnalité:Tu es en licence ou en master(e) RH – spé RH et tu as envie de te spécialiser dans le recrutement dans un premier tempsTu rentres si possible dans un cursus RH de deux annéesLe recrutement t’intéresse, car tu seras justement amené à t’intéresser sérieusement à plein de métiers différents. Sous le toit de la maison stow nous abritons une multitude de métiers et de savoir-faire différents car nous sommes la plupart du temps concepteur, fabricant et commercialisateur de nos solutions de stockage comme de nos solutions robotiquesTu as de réelles aptitudes à travailler aussi bien seule qu’en équipeTu es une personne de base très organisée, réactive, curieuse dotée d’un bon relationnelTu communiques clairement avec assuranceTu as des capacités rédactionnelles que tu sauras appliquer tous les joursTu as un bon niveau d’anglais afin de pouvoir comprendre les communications du groupe stow, ainsi que pour pouvoir préqualifier téléphoniquement certaines candidaturesCe que nous offrons :Tu travailleras en collaborationétroiteavec d’autres stars du rack et de la robotiqueTu pourras acquérir des méthodologies de travail et un savoir-faire très pertinent concernant, la chasse digitale de profile ; La détection des talents en préqualificationet une culture générale non négligeable sur les métiers Un super Onboarding testé et éprouvéstow garantit l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour toutes et tous #J-18808-Ljbffr