Responsable de mission Talent Management - H/F

Responsable de mission Talent Management - H/FExperts de l’humain en entreprise, Uside accompagne depuis plus de 30 ans les dirigeants dans la conduite des transformations de leur entreprise. Des centaines d’entreprises de tous secteurs d’activités font confiance à nos consultants pour gérer leurs talents, développer leur efficacité collective et le bien-être au travail.Notre équipe de consultants est experte de l’accompagnement des dirigeants d’entreprise sur les domaines de :la transformation culturelle (transformation de politique managériale, mise en cohérence et alignement des enjeux business et dimensions comportementales…),le talent management (stratégie d’identification et de développement des talents, assessment, développement du leadership, 360 feedback…),la promotion de la qualité de vie au travail (diagnostics, enquêtes, études, prévention des RPS, formation…)Cette équipe pluridisciplinaire conjugue des expertises organisationnelles, managériales et psychologiques. Elle s’appuie sur une approche scientifique, rigoureuse et une volonté d’innovation se traduisant par une réflexion permanente à travers plus de 10 livres publiés, dont « Le manager est un psy », ouvrage de référence pour les dirigeants en France, ou encore « stress.fr ». Plus d’infos sur www.uside.fr Le pôle Talent Management de Uside :Réalise des missions de conseil en talent management (assessment et développement managérial de cadres et dirigeants), essentiellement dans les grands groupesDéveloppe des outils et méthodes d’évaluation des talents, motivations, aptitudes et compétences. Ces outils sont construits par notre équipe R&D et transforment les approches traditionnelles. Ils sont utilisés pour recruter, développer et évaluer les talents et les potentiels.En tant que Responsable de mission, vos activités principales seront :Développement commercial et de la relation client (écoute et compréhension des besoins, conseil, élaboration de propositions commerciales, réponses à appel d'offre, négociations clients)Direction de projets (qualité, coûts, délais) : conception de projets et programmes, dans le domaine de l’assessment et du développement managérial de dirigeants (assessment center, 360°, développement du leadership), gestion de la relation client, design de la mission, coordination de l’équipe intervenant.Participation opérationnelle aux missions (animation d’ateliers, assessments, séminaires…)Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur, de sciences politiques ou d’une grande université (bac +5), vous avez une expérience de 10 à 15 ans dans un cabinet de conseil.Vous avez déjà contribué au développement commercial lors de vos activités précédentes (animation de comptes, gestion de la relation client sur des missions existantes, développement de nouvellesopportunités, élaboration de nouvelles offres). Vous avez une forte appétence sur les sujets RH. Une expérience sur des sujets liés au talent management ou une formation au coaching serait un plus.Vous êtes convaincu(e) que la performance d’une entreprise repose sur les équipes qui la composent et que le collectif est une force. Vous souhaitez accompagner différemment les entreprises et faites preuve de rigueur, d’esprit d’initiative et de curiosité. Vous disposez de qualités humaines et relationnelles dans vos interactions avec vos clients (écoute, compréhension de la culture d’entreprise, des besoins, des circuits de décision, conseil).Votre niveau d'anglais professionnel est courant et opérationnel.Poste basé en plein cœur de ParisDate de démarrage envisagée : dès que possible #J-18808-Ljbffr