Responsable des achats

Depuis le 02/10/2024, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute un Responsable des achats. Date limite des candidatures : 31/12/2024. Pré requis (diplôme ou expérience) : Licence ou Master I Expérience sur un poste d’encadrement et de conduite de projets Maîtrise des outils bureautiques. Mission et objectifs généraux du service Définition de la stratégie et de la politique d’achat du Centre Hospitalier en lien avec le GHT 06. Définition de la stratégie et des politiques de maintenance et d’investissement du CH. Management opérationnel des fonctions supports (services économiques, techniques, logistiques, de la sécurité et du biomédical) hors informatique. Capacités d’accueil : 90 personnes/ équipe à encadrer : 13 personnes. Localisation : bureau DMO. Horaires de travail : poste temps plein du lundi au vendredi sur une base de 39 heures hebdomadaires avec 20 RTT sans comptabilisation des heures supplémentaires. Contraintes : débordements horaires liés aux nécessités de service, coordination des congés avec le reste de l’encadrement de la direction. Activités spécifiques du poste Management Animation et accompagnement de la montée en compétence de l’équipe de gestionnaires de la plateforme achat DMO et pharmacie par des actions de formation continue et de coaching. Mise à disposition de l’équipe d’outils et de procédures permettant de professionnaliser la plateforme en uniformisant les pratiques. Développement et soutien de l’émergence d’acheteurs dissociés des prescripteurs/utilisateurs sur les grandes catégories de dépenses. Reporting régulier à faire et partager avec le Directeur des moyens opérationnels et/ou son adjoint. Politique achat et gain achat Contrôle de la cartographie de l’ensemble des achats en vue de garantir leur bonne couverture par les acheteurs. Pilotage de la politique d’achat et d’approvisionnement en assurant le soutien de la direction générale. Définition et mise en œuvre des actions d’optimisation sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Mise en place d’une relation client fournisseur avec information systématique des services quant au suivi de leur commande. Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions achat annuel quantifié sur toutes les catégories de dépenses. Réalisation de la dématérialisation de la chaîne de dépense. Suivi budgétaire et financier Pilotage des dépenses d’exploitation et d’investissement. Suivi du plan d’action de la certification des comptes. Actions transversales Référent métier Magh2 de la DMO vis-à-vis de l’informatique et du MIPIH. Représentation de la DMO dans des réunions institutionnelles et conduite de projets. Activités éligibles au télétravail. Manière de servir Le professionnel sera évalué sur les 8 aptitudes suivantes : Capacité d’adaptation. Capacité à travailler en équipe. Comportement adapté dans ses relations avec autrui. Capacité à décider, négocier et anticiper. Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs. Capacité à organiser et à piloter l’activité. Capacité à animer, mobiliser et valoriser une équipe. Capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation). Risques professionnels : Risques communs aux services administratifs : travail sur écran. Risques communs à tous les services : RPS. Informations complémentaires : Principales liaisons transversales internes et externes : Ensemble des services prescripteurs et directions fonctionnelles, Directions achats des établissements du GHT 06. Expériences professionnelles souhaitées : Expérience d’encadrement et de gestion de projets en établissement de santé. Maîtrise de l’outil MAGH2, QL et de BO. Parcours Formatif : Formations managériales, Gestion de projet, Outils informatiques métier. CV et lettre de motivation à faire parvenir à Mme AUBERT, Directrice DRH CH de Cannes 15 avenue des Broussailles CS 50008 06414 CANNES Cedex [email protected] #J-18808-Ljbffr