Responsable Ressources Humaines (F/H/X)

Bienvenue chez ekino ! Nous sommes un groupe de 600 personnes réparties dans 7 pays réunissant des spécialistes de la technologie, du design, de la data, du conseil, de l’IA et de l’innovation. En France, nous sommes basés à Pantin, Bordeaux et pour certains dans leurs propres bureaux (full remote !).Nous aidons nos clients à se transformer, que ça soit via le digital ou via des méthodes organisationnelles.Nous sommes par exemple très fiers d’avoir développé le player MyCanal de CANAL+, le configurateur 3D de Renault ou encore d’avoir breveté un procédé mêlant intelligence artificielle et data pour un client.Dans un contexte de réorganisation, notre équipe recherche son/sa future Responsable RH.En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé au sein de la Direction des Ressources Humaines.En étroite relation avec la DRH, vous pilotez de manière autonome vos sujets et êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des DG et de l’ensemble du Comité de Direction (Managers, CTO …).Vous gérez l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines, avec un accent particulier sur les aspects administratif, juridique et social ainsi que le développement RH.Vous assurez le rayonnement de la culture d’ekino au sein des équipes en transmettant les valeurs de l’entreprise dans chaque décision et process RH.Parfaitement intégré.e au sein des équipes opérationnelles et en collaboration avec la Responsable Formation et la Responsable Recrutement, voici vos missions :– Être l’interlocuteur.ice privilégié.e des collaborateurs pour toute question d’ordre RH ou individuelle;– Conseiller, accompagner et challenger les managers dans leur prise de décision. Ensemble, vous construisez des plans d’action pour faire briller nos étoiles montantes.Administration du Personnel & Paie en lien avec les services du groupe Havas :– Superviser la gestion administrative et le suivi de la paie en collaboration avec le service paie du Groupe (traitement des EVP, avenants, contrats de travail, participation et PEG…);– Assurer le reporting RH (Bilan social, index égalité F/H, Reporting social Groupe, Enquête RH,…);– Être le relais du Groupe Havas chez ekino : participer aux réunions groupe afin, faire redescendre les informations nécessaires et former les équipes aux nouvelles méthodologies et outils.Social et Juridique :– Participer activement à la gestion des relations sociales, animations du CSE;– Prendre en charge le suivi des dossiers disciplinaires;– Participer à la rédaction d’accords d’entreprise, DUE, DUERP ..– Suivre la mise en conformité réglementaire (veille, affichage obligatoire …).Développement RH :– Pilotage des campagnes de people review, et revue des politiques salariales ;– Suivre la gestion des compétences et la cohérence des plans de développement RH en collaboration avec notre Responsable Formation ;– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH en accord avec la stratégie de l’entreprise ;– Piloter tout projet RH qui pourrait être pertinent avec les équipes opérationnelles (Rex, évolutions de l’organisation…)– Management d’une équipe de 2 personnes pour vous accompagner dans ces missions.Un peu de contexte :Ce poste structurant nécessite une grande capacité à travailler en équipe et un sens du service développé car l’activité RH est au cœur de l’organisation d’ekino.Nous sommes convaincus que nos équipes font la valeur d’ekino, c’est pourquoi nous recherchons une personne capable d’allier, compréhension des enjeux et agilité dans un contexte de forte croissance et concurrentiel.Vous êtes exigeant.e dans le suivi de vos dossiers et êtes en mesure de proposer des solutions pertinentes à vos interlocuteurs.trices.Vous êtes réflechi.e et vous appréciez le challenge.La bienveillance et la culture du feedback sont importants pour vous.Vous avez déjà managé une équipe.Vous avez une bonne maitrise des outils technique.Vous disposez d’une bonne culture tech/digital et êtes motivé.e pour travailler sur des environnements en pleine mutation.Vous vous reconnaissez dans cette mission et elle vous motive ? Vous êtes potentiellement notre prochain.e HRBP.Le process:– Un premier échange avec Malika, Responsable recrutement (1h00)– Un échange avec Fahima, Responsable RH et Zou, Responsable Formation (1h30 min)– Un échange avec Charlotte, Directrice des Ressources Humaines (1h00)– Un échange avec Karim, COO du groupe (45 min) #J-18808-Ljbffr