Talent Acquisition Partner - CDI - Sipios - Paris

Sipios est l’agence fintech du Groupe Theodo, 600 personnes organisées en 10 startups avec chacune une expertise pointue dans la tech (mobile, web, data/IA, devops,…) ou une industrie (HealthTech, GovTech, Fintech).ChezSipios, nous intégrons la stratégie produit, le design et le développement logiciel.En tant qu’expert technologique dans les services financiers,nous livronsen un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité et nous savonsintégrer les APIde toutes les plateformes fintech B2B pour créer dessolutions de finance embarquéeNous apportons toutes les expertises technologiques du groupe Theodo en développement d’applications web ou mobiles mais aussi de données/IA, Cloud, DevSecOps et Serverless et une forte capacité de delivery.Nosclients sont des Corporate, des ScaleUps et des StartUpsdusecteur des services financiersNous avons réalisé des centaines de projets digitaux dont certains avec lesmeilleures fintechsdu marché comme Qonto, IbanFirst, Sunday, Payplug, Alma, Yomoni, Moniwan, Brxs, Treezor, Swan, Algoan, Epsor…De grandes entreprises comme BNP Paribas, Bpifrance ou Clearstreamnous font confiance pour gérer leur digital factory et les transformer en Entreprise Tech.Lesclients nous engagent parce que:- Nos équipes ont unesprit d’entrepreneuret uneexpérience dans le secteur des services financiers,- Nous avons uneméthodologie de delivery unique et éprouvéequi combineagile et leanpour garantirl’attention portée à l’utilisateur final,la rapiditéetla qualité(cadre 3S - Stable, Sécurisé, Rapide)Descriptif du posteLa mission de l’équipe Talent Acquisition est d’attirer, recruter et aider à l’intégration des futurs Sipionautes afin d’accompagner la croissance des prochaines années, nous sommes 60 et prévoyons 30 recrutements sur 2024 !Le recrutement est l’un des principaux leviers de croissance de SipiosC’est pour renforcer notre équipe de recruteurs, que nous recherchons un nouveau Talent Acquisition Partner !Tes missionsGestion du recrutement de A à ZSourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, jobboards, évènements école…)Qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu’au closingAnalyser ton funnel d’acquisition pour progresser et faire progresser l’équipeCollaborer et définir la stratégie de recrutement avec les hiring managersConstituer et suivre ton vivier de talentsDéveloppement de notre marque employeurCampus management : animer et développer les relations écoles de Sipios avec le reste du groupeDévelopper la communication marque-employeur (Linkedin, Twitter, Welcome to The Jungle…)Faire de la veille pour participer au rayonnement de notre marque employeurReprésenter l’entreprise lors d’évènements recruteurs, conférences, salons professionnels Ton profil Tu as au moins une première expérience en recrutementTu es diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master en ressources humainesTu es drivé(e) par les résultats et l’envie de résoudre des problèmes tous les joursLes Nice to haveUne première expérience en startup fintech et/ou conseilUn goût pour les nouvelles technologiesUne connaissance des métiers tech et/ou services financiersLe processCall + Visio avec Victoire, notre DRHEntretien + business case avec Clémence, Head of Recruitment d’une autre start-up du groupeEntretien avec un de nos techsEntretien avec Frédéric, notre CEO + VictoireLe process prend entre 3 et 10 jours selon les disponibilités du candidat.Réponse dans les 48h après la fin du process.Les entretiens se font de préférence en présentiel.A bientôt ! #J-18808-Ljbffr