Assistant de valorisation des offres (H/F)

Ouvert aux titulaires et contractuels Vacant Catégorie B Temps completPoste à pourvoirle 15-11-24 Date limite de candidaturele 30-10-24Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l’offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l’ensemble des partenaires. Leur réseau d’Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés.Vous contribuez, au sein de la direction territoriale Nouvelle Aquitaine, à l’application de la politique de valorisation des offres de ressources du Réseau Canopé. Vous pilotez sa mise en œuvre en cohérence avec la stratégie générale définie pour l’établissement et déclinée dans la direction territoriale. Vous coordonnez l’action des 12 ateliers Canopé dans ce domaine d’activité et encadrez une équipe territoriale de 4 personnes.ActivitésActivités principales :Participer à la réflexion sur l’action conduite au sein de la direction territoriale dans le domaine du commercial, du marketing, et de la communication, en cohérence avec la stratégie de l’Etablissement.Conseiller et assister l’encadrement de la direction territoriale dans le pilotage et le déploiement des projets fonctionnels, des méthodes et procédures retenues.Accompagner, soutenir et promouvoir l’action développée dans les Ateliers Canopé : conseil, assistance, expertise, évaluation et valorisation, animation…Elaborer, proposer, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer des plans de communication internes ou externes.Elaborer, organiser mettre en place et effectuer le suivi des dispositifs de diffusion et de vente. Superviser les différents aspects de la gestion commerciale (acquisitions, marketing, ventes, relations clients/usagers…).Optimiser l’action de valorisation des offres, les circuits de distribution et de diffusion.Rechercher et développer des partenariats. En effectuer le suivi. Le cas échéant, piloter le suivi des équipes de prestataires internes ou externes. Impulser une stratégie de présence sur les réseaux sociaux, les nouveaux médias, et en mesurer l’impact.Organiser et conduire des actions de communication, des campagnes médias ou hors médias.Participer à la programmation et piloter l’organisation de la communication afférente aux manifestations institutionnelles ou évènementielles internes ou externes (expositions, salons, conférences de presse, réunions de rentrée, rassemblement des personnels, animations pédagogiques, visites d’établissements, cérémonies diverses…).Proposer, réaliser (rédiger et mettre en forme) ou faire réaliser des produits de communication internes ou externes écrits (articles, brochures, plaquettes, dépliants, bulletins internes, livrets d’accueil…), visuels (affiches, flyers…), audiovisuels (spots radio ou télévisés, vidéos…) ou multimédia (sites internet, plateformes intranet, newsletters, réseaux sociaux…)Assurer le suivi des relations avec la presse : élaboration des fichiers, dossiers, communiqué de presse, organisation des contacts, rencontres, conférences ou points de presse…Mettre en place, entretenir, animer et développer des réseaux de relations extérieures.Activités associées :Préparer et participer à l’élaboration des objectifs territoriaux et notamment aux réunions territoriales de dialogue de gestion.Participer au Comité de Direction.Conditions particulièresFaire preuve de disponibilité.Assumer les impératifs liés à une forte mobilité entre les sites constitutifs de la direction territoriale.Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels.Pour les candidats contractuels, CDD d'un an renouvelable.Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieurConnaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnementConnaissance des règles et techniques de diffusion et de distribution, des processus et stratégies dans le domaine du marketing stratégique et opérationnelConnaissance des nouveaux modèles économiquesConnaissance générale dans le domaine de la culture numériqueConnaissance de la méthodologie du pilotage de projetConnaissance des techniques de management et de communicationNiveaux de qualificationExpérience professionnelleConfirméSavoir-faireMaîtriser les techniques d’encadrement et d’animation d’un groupe / d’un réseau. En particulier savoir communiquer, à l’oral et par écrit, savoir transmettre une information, dialoguer, argumenter, démontrer, favoriser la coopération au sein d’une équipe.Savoir élaborer, planifier, piloter, évaluer un projet ; gérer les aléas.Savoir analyser des données, des informations, des documents ou des situations pour être en capacité d’évaluer les besoins en matière d’aide à la diffusion et de définir la cible de clientèle et les moyens appropriés pour les atteindre.Etre apte à initier et conduire des partenariats, piloter et animer une équipe de prestataires extérieurs.Savoir conduire une négociation, faire preuve de discernement dans l’analyse des enjeux et des risques.Posséder l’aptitude à construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance, impulser une démarche d’amélioration continue de l’action conduite, établir et renseigner des indicateurs d’activité.Posséder la capacité à réaliser des synthèses, des rapports, des bilans et des statistiques, à structurer des idées par écrit, pour jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision.Savoir-êtreEtre apte au travail en équipe.Etre organisé, rigoureux et fiable ; capable d’adaptation et de réactivité.Avoir le sens des responsabilités, de l’initiative.Montrer une aptitude à conceptualiser et à faire preuve de capacité prospective.Posséder une capacité de raisonnement analytique et d’exploitation de données conceptuelles.Savoir écouter, communiquer, exposer des idées, argumenter, convaincre. Faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie.Les avantages à travailler avec nous? Ils sont nombreux:Choix du cycle horaire (37h15, 38h05 ou 39h à répartir sur 4,5 ou 5 jours)Entre 40 et 55 jours de congés et RTT selon le cycle horaire choisiTélétravail partiel, matériel mis à dispositionVenez nous rejoindre dans un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale ! #J-18808-Ljbffr