Chef(fe) de projet déploiement - Retail - Bordeaux

Chef(fe) de projet déploiement - Retail - BordeauxSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.Votre futur environnement de travail :Vous êtes passionné(e) par le Retail et notamment l’approvisionnement et la supply chain ? Rejoignez l’agence Retail de Bordeaux qui est une équipe de plus de 100 collaborateurs également passionnés, intervenants sur des projets complexes, à enjeux stratégiques et à forte technicité.Leur objectif : accompagner les plus gros retailers de la région dans leur projet de transformation et de déploiement de leurs outils, pour leur permettre de garder une longueur d'avance et de répondre à leurs enjeux de time to market ! Dans une logique de croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale. Bonne ambiance, missions challengeantes et perspectives d’évolutions assurés ! Vous pourrez bénéficier de formations métiers grâce à notre « Retail Academy » et participer à de la veille métier à travers notre communauté retail.Votre rôle et vos missions :Au sein de l’équipe de déploiement composée d’experts de la solution, vous accompagnerez les clients Retail sur les thématiques Approvisionnement / Commerce / Finances sur le déploiement de la nouvelle solution de back-office commercial. Vos connaissances métiers et une montée en compétences sur la solution vous permettront d’intervenir sur un large panel d’activités.Dans ce cadre vous aurez comme missions :Préparer, planifier, organiser et suivre le déroulement de toutes les phases Post-Start et DéploiementCoordonner l’équipe projetS’assurer que les jalons de chaque phase soient respectésPréparer et piloter les instances opérationnellesCoordonner la mise en place des éléments techniquesAssurer la satisfaction client, préserver son intérêt en restant à son écouteIdentifier les opportunités commercialesVotre profil :Diplômé(e) d'un Master 2 en école d'Ingénieur, école de Commerce ou en Université ou équivalent, vous possédez une expérience de minimum de 3 ans et vous avez déjà été amené(e) à travailler en proximité avec les clients Retail sur les thématiques Approvisionnement / Commerce / Finances.Excellent communiquant(e), vous aimez aller au contact, animer, prendre des décisions et travailler en équipe. Vous savez démontrer votre capacité à monter en compétences sur les aspects métiers et faire preuve de résilience.Vous avez une vraie sensibilité Retail : vous êtes familier(e) de ce secteur et vous connaissez les problématiques Supply Chain des retailers d'aujourd'hui.Les avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. #J-18808-Ljbffr