Chef de la subdivision départementale de Montauban

Chef de la subdivision départementale de Montauban

Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !

Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.

En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.

Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !

Lieu de travail :

Poste à pourvoir le :

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail :

Descriptif de l'emploi :

Sous l'autorité du chef du service des routes, vous êtes en charge des missions et activités ci-dessous :

1. Gestion et encadrement de la Subdivision Départementale :
   - coordination et animation des équipes
   - validation des programmes et des plannings
   - management général de la structure
2. Gestion du domaine Public Routier Départemental :
   - réception des demandes, instructions aux Techniciens
   - validation et transmission
   - organisation de la surveillance et de la conservation du Domaine Public Routier
3. Maîtrise d'oeuvre :
   - organisation de la maîtrise d'oeuvre et assurer le rôle de représentant du maître d'oeuvre pour le suivi des travaux
   - préparation et tenue des réunions préalables
   - pilotage des réunions de chantiers
   - prise de décision sur les chantiers
   - validation des états liquidatifs de dépense
   - organisation et réalisation effective des opérations préalables à la réception
   - entretien routier : programmation des travaux et suivi de réalisation
4. Maîtrise d'ouvrage :
   - contribution à l'élaboration et à la programmation des opérations d'investissement et d'entretien routier ainsi que de leur suivi
   - participer à l'élaboration des programmes d'acquisition de matériel
5. Entretien et exploitation routière :
   - Mettre en oeuvre les politiques d'entretien et d'exploitation routières du département
6. Contribution aux études routières :
   - recensement des données liées à un projet, analyse et propositions d'actions
   - participation à la définition des principes de conception
   - validation des pièces techniques
   - avis sur dossiers de consultation des entreprises
7. Gestion des moyens :
   - gestion du personnel
   - gestion des bâtiments et matériels de la Subdivision
   - gestion des crédits d'entretien
8. Communication interne :
   - liaisons avec le chef du service des routes de la Direction de l'Aménagement et de la Voirie
   - transmission d'informations permettant l'instruction et le versement des participations aux subventions du Conseil Départemental
   - contrôle des opérations subventionnées
9. Communication externe :
   - relations avec le public
   - relations avec les élus et les conseillers départementaux du territoire
   - relations avec les partenaires institutionnels ou privés dans l'élaboration des projets routiers ou des projets des concessionnaires
   - dans le cadre des relations à visée d'information avec les élus, rédaction de propositions de courriers à leur intention à la validation hiérarchique de la Direction de l'Aménagement et de la Voirie

Spécificités du poste :
- Disponibilité pour des réunions sur le territoire y compris en dehors des heures de service
- exposition au risque juridique
- participation au Service Continu et à la Viabilité Hivernale (Cadre d'Astreinte)

Compétences requises :
- connaissances techniques dans le domaine de la route, des Ouvrages d'Art, du bâtiment
- connaissances administratives : procédures et règles des Marchés Publics, CCAG, Code de la Route, Code de la Voirie Routière, Code du Travail
- connaissances juridiques de base et spécifiques au domaine de la route et des travaux publics
- capacité d'encadrement d'une équipe et sens du management
- sens des relations humaines
- savoir rendre-compte
- esprit d'initiative, sens de l'organisation et de la négociation, capacité d'innovation
- sens de la communication interne et externe
- aptitudes à la gestion des moyens humains, matériels et financiers
- capacités rédactionnelles, pilotage de réunions
- connaissances en informatique et pratique de la bureautique (tableur, traitement de texte, messagerie...)
- Loyauté

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires :
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessus

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.