Economiste de la construction F/H

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau/Environnement, de l’Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.En quelques chiffres…440 collaborateurs19 implantations9 Directions Régionales4 Départements spécialisésQue recherchons nous ?Nous vous proposons d’intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide et en pleine expansion au sein de notre agence d'Antony en tant que qu'économiste de la construction F/H.Vos activités principales:Rattaché·e au Directeur de Pôle, vous intervenez sur des opérations de bureaux, d’hôpitaux, logements… en maîtrise d'œuvre.Maitriser les coûts des projets confiésProduire pour chaque phase d’études les éléments descriptifs / estimatifs et les notes de calculParticiper au choix de prescription des matériauxEtablir les cadres de DPGFEtablir les tableaux de comparaison des offres financières des entreprises en phase ACTEffectuer le contrôle des situations de travaux des entreprises, tenir à jour le tableau de suivi des paiements et le bilan financier de l’opération en phase DETSe tenir au courant de l’évolution des prix, des matériaux et des techniques dans son activitéLe profil que nous recherchons ?Issu(e) d'un cursus type Ingénieur·e / Master Bâtiment / Génie Civil, vous disposez de 10 années d'expériences acquises sur des missions de maîtrise d'œuvre bâtiment.Vous avez des connaissances sur des missions de Maîtrise d’œuvre et des marchés publics.Vous maitrisez des outils de calcul, estimations, méthodes de construction et maitrise de l’interprétation de documents techniques, analyse d’un cahier des charges.Comment s’organise notre processus de recrutement ?15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.Les étapes sont définies de la manière suivante :Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.Notre offreSalaire de base + Prime de vacancesParticipation / Intéressement10 jours de RTTTickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyanceFrais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/anAccord télétravailNos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. #J-18808-Ljbffr