Responsable du Pôle Technique et Environnement - Ccgr H/F

Responsable du Pôle Technique et Environnement - Ccgr H/FPlace de l'emploi public recherche pour Structures de coopération territoriale un/une Responsable du pôle technique et environnement (F/H) - CCGR.Vous proposez, élaborez, mettez en place et évaluez la politique territoriale de la communauté de communes en matière d'environnement, plus particulièrement dans l'exercice des compétences "Gestion des déchets", du "Service public d'assainissement non collectif", du développement éolien, de la gestion du bassin de la rivière "Avre" et dans les compétences nouvelles que confiera la Loi dans les domaines relatifs à l'environnement, le développement durable, la gestion des eaux, de l'assainissement des rivières du territoire. Vous traduisez en termes de plans locaux d'action les préconisations du Grenelle de l'environnement, de l'agenda 21, du plan Climat Air Energie Territorial, du schéma éolien régional.Vous veillez au respect de la réglementation en matière d'environnement dans tous les actes, décisions et réalisations de la Communauté de Communes. Vous assurez une veille active sur les pratiques innovantes, la législation et la politique nationale et européenne dans ce domaine. Vous encadrez et animez le pôle technique et environnement. Vous mettez en place des outils de contrôle de gestion et rendez compte de l'activité de votre pôle. Vous élaborez le budget du service environnement.Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien. Cadre d'emplois des agents de catégorie B ou A de la filière technique.Compétences requises :Compétences techniques :ManagementGestion de projetsHygiène et sécuritéEnjeux évolution du cadre réglementaire et technologique des filières de valorisation et de la gestion de l'environnementConnaissance du SIG et des bases de donnéesConduite de projetsSavoir établir et chiffrer un préprogramme d'opérationÉlaboration du budgetCompétences comportementales :Communication et négociationAnalyse et prospectiveRigueurAutonomiePrise de décision et sens des responsabilitésManagementDiscrétionConditions d'exercice et moyens techniques mis à disposition :Travail de bureau avec déplacements fréquents sur les sites d'intervention en véhicule de servicePorts d'équipements de protection individuelle le cas échéantPossibilité de télétravaillerHoraires variables en fonction des nécessités de serviceTéléphone mobileMatériel informatiqueAstreinte téléphonique de décisionRémunération par référence au statut, prime mensuelle, et prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, tickets restaurant, CNAS).Publiée le 08/10/2024 #J-18808-Ljbffr