Analyste Risques ESG / Expert sectoriel F/H

Description de l'entreprise Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. Poste et missions Le poste est à pourvoir au sein de la Direction des Risques Groupe. MISSIONS Au sein de l’équipe Risques Climatiques, le collaborateur interviendra sur les missions suivantes : Développement et maintien à jour d’une base de connaissance des enjeux sectoriels / géographiques liés aux transitions climatiques et environnementales, incluant notamment l’évaluation de la matérialité des impacts des transitions sur les différents secteurs et l’évaluation des enjeux pour les différents métiers du Groupe BPCE. Mise en place d’une veille structurée des publications scientifiques, réglementaires et des autres analyses et études publiques ou internes permettant d’alimenter la connaissance des enjeux liés aux transitions climatiques et environnementales. Mise à disposition et accompagnement de la diffusion de cette base de connaissance vers l’ensemble des parties prenantes intéressées. Contribution aux projets d’application opérationnelle de ces connaissances, par ex. à des fins de mesure et d’analyse des risques, de définition et de pilotage de la trajectoire des métiers, etc. Ces missions ont vocation à couvrir le Groupe BPCE dans son ensemble, i.e. à la fois les périmètres de la banque de détail, de l’assurance et des activités du pôle Global Financial Services. Ces missions seront réalisées conjointement avec les autres collaborateurs du département Risques Climatiques intervenant directement ou indirectement sur ces sujets. Profil et compétences requises COMPETENCES ET CONNAISSANCES SPECIFIQUES Vous êtes diplômé (e) Bac+5 / Grandes écoles, orienté économie / recherche. Un complément de formation en lien avec les enjeux climatiques et environnementaux serait un plus important. Une expérience préalable de minimum 5 ans au sein d’une direction de la stratégie / de recherche économique / des risques est nécessaire. Compétences générales : Très forte dimension collaborative, au sein et à l’extérieur de l’équipe. Capacité à structurer, synthétiser et vulgariser des quantités importantes d’information qualitative, à l’écrit comme à l’oral. Capacité à identifier et prioriser des enjeux stratégiques. Capacité à conduire des réflexions de groupe, en assurant la prise en compte des différents points de vue tout en garantissant la convergence. Très bonne capacité rédactionnelle. Compétences techniques : Bonne connaissance d’ensemble des enjeux liés aux transitions climatiques et environnementales. Bonne culture générale économique et compréhension des dynamiques macroéconomiques / microéconomiques. Bonne connaissance de tout ou partie des métiers du Groupe BPCE. Une connaissance des problématiques liée à la gestion des risques au sein d’une institution financière serait un plus. Un très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral (C2) est nécessaire. Informations complémentaires sur le poste POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..). Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours. 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique. 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros. Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail. 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés). 64,2% de prise en charge des frais de transport. Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel. Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations. 1 à 2 entretiens métiers. A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... #J-18808-Ljbffr